なにをやっているのか
私たち株式会社ティアラインは、企業向けの受託システム開発を提供するIT企業です。「優れた開発者が働きたい会社」を目指し、エンジニアの成長を促せる組織作りをしています。
■事業内容■
システムインテグレーター事業をメインに手がけています。クライアントの要望に応じて、オーダーメイドでシステムを構築し、実装・事業運用・保守までサポート。以下3つの事業を軸としながら、チーム力・技術力を駆使し、お客様に役立つサービスをお届けします。
・System Development
企業向けの受託システム開発を行っています。コンサルティングのアプローチも取り入れながら、既存の開発方法にとらわれない開発手法で、新たな価値をお届けします。
・Consulting
お客様の課題を分析し、最適なシステム化ソリューションを提案します。お客様の業務に新たな付加価値を加え、ビジネスに変革をもたらします。
・GoldPOS
既存のPOSシステムを変えるクラウドアプリケーション「Gold POS」を開発しています。これは多業種に対応するクラウドPOSシステムの基盤であり、お客様の業態に応じて柔軟にカスタマイズ可能です。
■今後の展望■
2008年の創業以来、黒字経営を維持しながら着実に成長を続けてきました。今後は組織としての体制をより整え、事業拡大を目指してまいります。またメイン事業であるSI・受託開発事業を拡大したうえで、自社サービス開発にも注力していく予定です。
なぜやるのか
■経営理念■
「Tech in your hands」
「技術を手にして高品質なサービスを作ること」と「お客様の手に技術を届けること」の二つの意味があります。
技術を通してお客様、ユーザーに価値を届けます。
■ミッション■
お客様の資本を価値あるサービスに変えることが私たちのミッションです。技術を駆使してお客様の業務に付加価値を加えることで、ビジネスに変革をご提供することを理念としています。
■創業までのストーリー■
代表の松下はエンジニア出身。業界におけるエンジニアの不遇さや育成環境に疑問を感じ、2008年に当社を創業しました。優秀なエンジニアを育成し、優れた開発を世の中に提供することで、エンジニア業界全体の底上げを図りたいと考えています。
どうやっているのか
■求めたいマインドセット■
成長マインドセットを持つ方を求めています。
成長マインドセットとは以下のような特徴を持つマインドセットのことです。
1. 学びに対する意欲：新しいスキルや知識を学ぶことに喜びを感じ、学び続けることを重要視します。
2. 失敗を恐れない：失敗は避けるべきものではなく、学びの過程の一部であり、成長のための重要なステップと捉えます。
3. 努力を重視：天賦の才よりも、努力や試行錯誤が成功につながると信じています。
4. フィードバックに前向き：批判やアドバイスを建設的に受け入れ、それを成長の糧にすることができる方を求めます。
5. 挑戦を歓迎：困難な課題に直面しても諦めず、それを乗り越えるために積極的に取り組む姿勢を評価します。
また、指示を待つのではなく、少し上の視点から状況を捉え自発的に動ける方を求めています。
■ユニークな経歴のメンバーたち■
今はまだ10名に満たない組織ですが、新卒のフレッシュな社員・元スーパーの店員・小学校の教員・校正担当者・イラストレーターなど、多種多様な経歴を持ったメンバーが活躍中です。それぞれの得意分野を生かしながら、研鑽を積んでいます。
■働く環境■
基本的に全員がリモートワークなので、ミーティングはオンラインで実施しています。リモート環境下においても、プロジェクトの情報共有や困りごとの相談などがしやすく、メンバーが孤立しない風土を築いています。
▍リモートワークのサポート体制が充実
在宅での作業環境を整えるサポートをしています。知識や技術を磨くためのセミナー参加費補助はもちろん、ディスプレイ、チェアといった周辺機器の購入費用も助成しています。
