なにをやっているのか
私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
なぜやるのか
変化に応える対応力で、企業の成長、日本の産業社会の発展に寄与します。
近年のグローバル社会において、近隣諸国をはじめとする各国の技術革新や経済成長は目ざましいものがあります。そこで求められるニーズも広範であり、これまで日本が最大の強みとしていた「高付加価値の製造技術」をさらに高めていくだけでなく、組織改革や枠組みの再構築も必須とされている時代状況といえます。
私たちは、お客様の多様な要望にお応えするために、専門スキルを持つだけでなく変化に対応できる戦略的思考力を併せ持つエンジニアを育成するとともに、お客様企業における雇用の流動化、固定費の変動費化、労務管理の簡素化といった経営的側面での課題解決も実現します。
私たちは、技術力と変化対応力に裏打ちされた総合エンジニアリングサービスの提供を通じて、お客様の事業の成長、ひいては日本の産業社会全体の発展に寄与していきます。
どうやっているのか
【広島支店の特徴】■電力・自動車メーカー等を中心に幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が広島支店の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。
「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。
【安心のチーム体制】
案件は基本的に8～10名程度のチーム体制です。
先輩社員と仕事を進めるので、困ったことや
分からないことがあれば何でも相談できる環境です！
★定着率は98％と高い数字を誇っています
