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ずっと続く園づくりを支える
日本は世界にも稀に見る、超・少子高齢社会。 出生数は減り続け、世界でもっともこどもが少ない国のひとつになりました。 幼稚園・保育園・こども園はこれから「余る」時代になり、 単にこどもを預ける「機能」が求められるだけでなく、 その園にこどもを預ける「意味」が問われる時代になります。 私たちチームビルディングス株式会社は、 園それぞれの自園らしさを言葉にして、もっといい園をつくり その素晴らしさを広める支援を行います。
価値観
1人ひとりの声が通りやすく、良いものはすぐに活かされます。例えば、DiSC という行動分析ツールを用いたチームビルディングのプログラムも、社員のこれまでの経験から新たに生まれました。また、社内のコミュニケーションでは「できないことを指摘する」より、「どうすれば、できるか？」という会話が多いのも特徴です。
地方出張も月1-4回程度あり、都内にいてもお客様先へ訪問することが多い仕事です。「人が喜んでくれる顔を見るのが好きな人」「地方を巡るのが好きな人」「仕事も趣味のひとつだよね」と思える人にとって、とてもやりがいのある仕事です。
チームビルディングスメンバーの経歴は様々。元キャリアカウンセラー, 元コーチ（すごい会議）, 元人事, 元チームビルディング系の企業, 様々なキャリアを通じて「組織を人で活かす経験」をしてきたメンバーが活躍しています。
私たちのサービスは、いわゆる無形商材です。つまり社員1人ひとりの人間性や能力が問われます。そのため、能力向上に対しての投資はできる限りしたいと考えています。会社の方針と合っていれば、研修費用を全額、会社で捻出しています。
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