社員が主役の会社を創る

レシピに込めた想い

残念ながら、採用会社とは「人が辞めると儲かる仕事」と言えます。

しかし私たちは、そのスタンスで仕事をすることができません。

この業界の最大の矛盾をどうにか解決できないものか・・・？と、悩みに悩んで考えたのが

「みんなが主役になれる会社のレシピ」です。

会社と求職者にとっての「採用の成功」とは？

採用には、かなりの時間、費用、人的労力を要します。それだけの苦労をして採用した人がすぐに辞めてしまっては、それは会社にとっての大きな「失敗」です、。

そこで私たちが考えたのは、単に採用だけのお手伝いではなく、「会社と同じ方向を向くこと＝定着」と「努力が報われること＝活躍」までのお手伝いをすることでした。

『採用した人のモチベーションアップ』、会社と同じ方向を向いて仕事に取り組めるようにしていく『THANKS GIFT』、努力が報われる場所として『表彰式のプロデュース』を組み合わせることこそが私たちの考える究極の採用成功の形「みんなが主役になれる会社のレシピ」なのです。