【社員紹介Vol.7】採用で組織を強くしたいと思い転職した若手採用コンサルタントのお話

Take Actionで働く社員さんインタビュー企画第7段！

今回ご協力頂いたのは今年4月に中途で採用コンサルタントとしてご入社された瀬下美喜さんです！

それではスタート！！

ー瀬下さん、よろしくお願い致します！

はーい！よろしくお願いします！

ー早速ですが、瀬下さんの幼少期についてお聞かせください！

幼少期かぁ私はお兄ちゃんがサッカーしていて土日はサッカーについて行ったり、公園で遊ぶことが多かったです。けどスポーツ自体あまり好きではなくて、ゲームや漫画を読むほうが好きでした。

ーえ、意外ですね！瀬下さんはアクティブなイメージを持っていました（笑）
中学高校では何か部活動に所属されていたんですか？

帰宅部でした（笑）高校が少し特殊で単位制だったから部活動というよりかはサークル感覚の部活が多かったんです。だからずっとアルバイトばかりしていました!

ー珍しい学校ですね！アルバイトでは、どんなお仕事をされていたんですか？

まず大衆居酒屋から始まってセブンイレブン、バルそれと神宮球場でビールの売り子をしていました！
振り返ってみれば、鬼のアルバイターだったなと思います（笑）

ーめちゃくちゃ色んなお仕事されていたんですね！瀬下さんのバリキャリ人生はここから始まっていたんですね（笑）高校生ながらここまで働いていた裏には何か目標とかあったんですか？

友達と遊ぶ為だけに働いてました（笑）けどここでお金に余裕ができたので、好きな時に好きなように選択して生きたいって価値観が形成されました！

ーこの価値観とても共感です！高校卒業後はどのように進路をお考えになられていたんですか？

最初は美容師になろうかなと考えてました！しかし人生のキャリアを美容師で終えるのは少し違うかなと感じたんですよね。あと諸事情により給与的にも厳しいので自然と選択肢からなくなっていきました。

ーそうだったんですね。進学校に通っていたのに大学進学は視野になかったんですか？

大学進学は最初から選択肢にはありませんでした！当時、私は先輩と仲良くて、お話を聞いていたら学費は高いし、高校の時から大学みたいな授業をうけていたから別に行かなくていいなと思ったからです！

ーたしかに目的なく大学４年間も通うのは時間とお金が無駄になりますもんね、、、、。 最終的にはどのような進路選択をされたんですか？

最終的に創業４年目の通信企業に就職を決意しました！

ーずばりその決め手を教えて頂きたいです！！！

正直最初はノリで決めたんですよね（笑）けどすごく印象的に覚えているのが、面接で会社の悪いところばかり教えてくれたんです。なんか先の見えないのに面白さを感じて、内心合わなければすぐに辞めればいいやと思って入社を決意しました！

ーThe スタートアップ感が満載の面接だったんですね！実際にご入社されてみていかがでしたか？

想像以上の激務でした。本当に何の制度もなくて同期が5人いたんだけどすぐに辞めていきました..。自分もアウトバウンドの営業を担当していたので最初は全く成果がでなくてクライアントさんに怒られる度に自分が変なものを売っているんじゃないかなって不安になっていた時期もありました。

ーすごく厳しい環境だったんですね。そこで継続できた理由は何かあったりしましたか？

ただ成果を上げる為に業務に夢中になっていました(笑)そして、入社して半年後にアルバイト採用に携わるようになったんですよね。それから人を採用しては辞めてしまう現実に悩みつつも採用した学生が活躍してお金を稼いでくれる事に嬉しさを感じ始めました！

ー人事として採用した社員さんが活躍してくれる事は本当にうれしいんですね！その後はいかがでしたか？

それから正式に人事に移動し、2年間で社内制度なども全て整えました。これが本当に大変だったんだけど、採用した人が活躍してプライベートでも充実した人生を歩んで貰えることに凄くやりがいでした！

ーすごいご活躍ですね！ではそこまでご活躍していたのに、なぜ転職を決意されたんでしょうか？

採用で組織を強くする事を、自社のみではなくより多くの企業様でも行いたいと思い、採用コンサルタントになりたいと、この経験から思ったんです！

ー転職でTake Actionを選んだ決め手はどんなところにあったんですか？

「定着業界をニッポンの新基準に！」という理念がまさに私が採用コンサルタントになりたいと思った理由と同じだったんです。他社さんの選考も受けていたんだけど、この理念の元で働いて企業さんの採用定着や社員さんの働きがいを上げたいと思ったからTake Actionに決めました！

ー僕もこのお気持ちにとても共感です！しかし実際に入社してみてギャップもありましたよね....？

特に何もないかな！求められるレベル感も想像ついてたし、仕事を通して携われる事も実現出来ているのでミスマッチなく毎日楽しく働けています！

ー今回のインタビューで瀬下さんのイメージが大きく変わりました！今後、成し遂げていきたいことはありますか？

一社でも多くのクライアントさんを採用コンサルティングを通して組織を内側から強くして、社員さんが辞めない会社創りを行っていきたいです！
その中で会社の目指す世界にも伴走して貢献していきたいなと直近目標を掲げています！

ー今回は貴重なお時間頂きありがとうございました！インタビューを通して、瀬下さんの事も沢山知れましたし同じ想いを持って働ける事とても嬉しいです！
今後ともよろしくお願いいたします！

若手採用コンサルタントの瀬下さんのこれまでとTakeActionに転職したお話はいかがでしたか？

弊社が掲げる「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」という理念に共感し採用をゴールにせず、入社後の定着支援まで行っています。

同じ想いを持ち共に「定着業界」を創っていきたい採用コンサルタントを大募集しています！

まずは人事とのカジュアル面談でお話伺えたら幸いです！

今後ともTake Actionの応援を宜しくお願いします！