【社員インタビューvol.2】成長中ベンチャー企業における人事とは。ひとり採用担当者の会社と社員に対する想い。

今回はバックオフィスとして会社を支えている部署、
東京支社の『経営企画部』で中途/新卒採用を担当している田中さんにインタビューしました。

2024年6月から採用を担当している田中さん。
入社に至った経緯や選考のポイントやについても語ってもらいました。
ぜひ最後までご覧ください！

◆入社を決めた理由を教えてください

代表の内藤と面接した際に、「この会社でなら挑戦が出来る、成長が出来る」と感じたからです。

実は、スウィークに入社する直前まで、子供を産んでしばらくしたタイミングから専業主婦として家庭に入っていました。
働きたい意欲や情熱はあったものの、なかなか家庭と仕事の両立がうまくいかず、完全に家庭へ入るために職を手放した経験があります。
子供がある程度大きくなり、主人も在宅勤務が可能となったタイミングで
「家庭だけではなく、社会に対しても自分のやりたいことを全うしたい。社会での立場を確立したい。」
という長年の想いがついに実現できる時がきたので、就職活動を始めました。

急成長真っ只中のIT企業で働いていた過去の経験があり、その時の
「スピード感」と「会社を大きくしていく喜び」や「会社の一体感」を体感し、
日々の業務ひとつ一つが自信を成長させてくれる材料で溢れていたので
成長できている実感を感じながら、充実した日々を過ごさせてもらいました。
今後新天地として選ぶ地としても、そのような環境に身を置きたいと考えていました。

スウィークの面接をした際に代表が
「バックオフィスとして幅広いスキルが積める」「成長中のフェーズで目指す未来がある」
というお話しを熱く語って頂き、今まで自身が行動してきたこととリンクしていたこともあり、
『ここでなら自己成長出来るのではないか』と、直感的に思いました。

さらに、入社後には代表との定期的な1on1があり
『スウィークの今後の展望』や『やりたいことにフォーカス』してくれる姿勢など、
同じ熱量でお話頂いたことで、挑戦できる環境があると確信して
より一層のモチベーションに繋がっています！

◆スウィークの現在の人事の業務について教えてください

現在、採用・労務・給与・育成・制度構築/運用・マニュアル作成など
「人」に関わる仕事を幅広く行っています。

もうすぐ、5年目になるベンチャー企業なので、制度をこれから設計していく段階のものが多く
今後更に成長を遂げていくスウィークを、パワフルな組織になるよう創りあげている最中です！

◆一日どんな時間の使い方をされていますか？

・中途採用面接・新卒採用面接・インターン採用面接・パート/業務委託面接
・労務の手続き
・wantedlyの運用
・契約書の手続き
・入退社の手続き
・各種制度づくり
・求職者とのやり取りや、外部・部署内の打ち合わせなど...

人とお話しさせて頂く機会がとても多く、毎日刺激をもらっています。
多くの人とやり取りを行うため、柔軟な対応とスピードを意識しつつ、
繊細な業務にはミスのない作業が求められるお仕事です。

◆どんなメンバーにジョインしてほしいですか？

採用活動の中で、「企業理念に共感していただいているか」を特に大切にしています。
カジュアル面談の際に、当社への志望理由をお聞きすることはありません。
なぜなら、カジュアル面談は応募者の方だけではなく、私からも当社の魅力もお伝えしていく場だと思い、毎回面談に挑ませていただいています。

カジュアル面談で当社の魅力を十分に理解していただいた上で、
社風やご自身のビジョンに当てはめて【スウィークへ入社したい！】
という意欲を持って一次面接に進んで頂きたいと考えているからです。

あとは、中長期的に会社全体・個人のビジョンを捉えていて、主体的に行動できる方は魅力に感じます。
現在、設立4年の当社では日々の流れをとても早く感じます。
日々流動的な課題があり、それを乗り越えるとまた違った景色が見えてきたりして、
飽きることなく毎日が挑戦の連続です。

その流れをどう捉えるかで、仕事への取り組む姿勢も変化するかと思います。
やったことがない分野へチャレンジすることを、楽しんでほしいです。

◆このブログをご覧になっている方にメッセージをお願いします

とにかく一度、カジュアル面談にお越しいただきたいです。
カジュアル面談では、スウィークの魅力もたっぷりお伝えさせて頂きますが、
何より大切にしていることは、候補者さまの「今後のやりたいこと」
にフォーカスを当てる面談形式ということ！

人事担当として、入社後もできる限りのサポートはしていきますし、そのための基盤づくりやサポート体制も構築中です。

「こんなことやりたい！」「自身を成長させたい！」「得意分野を活かしたい！」「未経験だけどやってみたい！」などなど...ぜひお話しさせていただけると嬉しいです！

少しでも気になった方は、どの募集要項からでも構いませんので、お気軽にご連絡ください♩

現在、スウィークでは「26/27卒の新卒採用」をスタートしております！
カジュアル面談をご希望の場合、ぜひ下記からご応募ください！

営業職・マーケティング職積極採用中です！