スキマワークス株式会社

東京都

なにをやっているのか

スキマワークスは"人手が欲しい企業"と" スキマ時間に働きたいワーカー"の２つを結びつけるスキマ時間に働ける単発ワークプラットフォームです

企業・ワーカーそれぞれのニーズをマッチングすることにより、労働力不足の解消を目指します。

【働き手の"働きたい"と、企業の"働き手が足りない"をつなぎ、解消する「単発アルバイトのマッチングプラットフォーム」】スキマワークス株式会社は、2015年6月に誕生したスタートアップです。スキマ時間に働けるアルバイトがすぐに見つかる「sukima works（スキマワークス）」を開発・運営しています。 https://worker.sukimaworks.app スキマ時間に働きたいワーカー様・人材確保の問題を解決したい企業様（主に物流企業）に、それぞれ以下のような利便性の高さから、ご利用いただいています。 #ワーカー様への提供価値・面接なしですぐに働ける・好きなときだけスポットで働ける・即日払いですぐに給料を受け取ることができる #企業様への提供価値・定常勤務はもちろん、月/日/時間帯単位での繁閑調整が可能・最短1分でマッチングするから、スピーディに必要な人材を確保・余剰人員を最小化し、人件費を適正化

なぜやるのか

人手不足の問題は、日本社会を揺るがす大きなテーマです。スタートアップならではのアイデアと機動力で、この重大テーマを解決したいと本気で考えています

ミッションは、"働くに新しいつながりを"。この問題山積みの日本から、働くを通じてより多くの人が幸せになれる未来を実現したいと考えています

スキマワークスを"私たちが"やろうと決意した理由は、ある企業様からのSOSの声を直接聞いたのがきっかけでした。 2017年2月から1年半の間、飲食店向けにサービスを提供していた私たちは、お会いする飲食店経営者様の皆様が揃えて口にするある言葉に、事業転換を決意しました。「売上をあげようにも、働いてくれる仲間が足らないんだよ。」日本社会全体の、あくまで一般的な話題として「人手不足」の話を聞くことはあります。ただ、それがもたらす影響は、私たちが思っていた以上に深刻なものでした。実際にお客様と対話を重ねる中で、、現場では人手不足が成長を阻害する何よりの課題になっており、また企業を存続させるための死活問題なのだということを、目の当たりにしました。きっかけは、前述の通り飲食店における出来事でしたが、改めて社会全体を見渡してみると、有効求人倍率は常に上昇を続けており、飲食店以外の企業も多くが慢性的な人手不足に陥っています。では、ワーカー側には課題はないのだろうか。実際に色々なワーカーさんにヒアリングをしてみると、意外な答えが返ってきました。「働きたいのに、"働きたいときに働ける仕事"がない」と。 ”求められている仕事自体は世の中に溢れているのにもかかわらず、また働きたいワーカーさんがいるにもかかわらず、この両者のマッチングがうまくできていない。ーー” そんな現状を発見したときに、またそんな両者が抱えている"想い"に触れたときに、スキマ時間に働ける仕事がかんたんに見つかれば、人手不足の解決に貢献できるのではないか、と思いました。そして、両者の想いに直に触れた自分達だからこそ、これをやるべきなんじゃないか、と感じました。そんなきっかけからスキマワークスをリリースして、3年が経ちました。現在では、数万人のワーカーさんがスキマワークスを通じてお仕事をし、物流・外食・小売・オフィスワーク等さまざまな業界のお客様にご利用をいただいています。 "働くにあたらしいつながりを"。まだまだ道半ばではありますが、私たちの発想の起点である「現場」主義を忘れず、各業界の人手不足と現場の課題に寄り添いながら、1つずつ実現のお手伝いをしていきたいと思っています。

どうやっているのか

メンバー｜コロナ禍も乗り越えた"粘り強さ"が売りのチームです。まだ社員数は1桁台、第二創業期とも言えるフェーズです

まだ狭いオフィスですが、徐々に拡大していく臨場感を味わえることが魅力です！

#組織についてスキマワークス株式会社は、現在6名の社員で事業を運営しています。年齢層は20代後半から40代前後が多く、それぞれが多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つメンバーです。 #体制について組織は、役割ごとに大きく4つのチームに分かれています。・営業チーム：法人クライアントの新規獲得（より多くのお客様にスキマワークスの価値を届ける役割）・カスタマーサクセスチーム：法人クライアントの活用促進・利用拡大（より多くのお客様に、スキマワークスを通じて成功いただく役割）・デザインチーム：UI/UXデザインや、新規アイデアのプロトタイピング（より多くのワーカー様に、気持ちよくサービスを利用いただく役割）デベロップチーム：サービス開発/運用保守や、新機能の実装など（ワーカー様/クライアント様それぞれへの価提提供と改善を担う役割）これらチーム間で連携し合うチームワークが、真のお客様目線を実現し、より早いスピードで・より価値のあるサービス提供につながると考えています。 #文化・価値観についてスキマワークスは、以下の価値観を大切にしています。共感いただける方に、ぜひ仲間になっていただきたいです！・ユーザーに愛されるものをつくろう・一次情報を大切にしよう・泥臭いことを厭わず、己の損得よりチームの勝利を大切にしよう・走りながら考え、失敗から学ぼう・粘り強く、やり続けるぜひ一緒に、世の中の"働くに新しいつながりを"創っていきませんか？