なにをやっているのか
新築不動産販売の新しい「常識」になる、 かつてないサービスを開発
インターネットブラウザ上でモデルルーム以外の部屋タイプなどあらゆる3D空間を再現し、ユーザーは物件内を自由に移動することが可能
株式会社スタイルポートは2017年に誕生したスタートアップ企業です。
”空間の選択に伴う後悔をゼロにする”をMissionに掲げ、3DCG技術を軸とした住宅の3Dコミュニケーション・プラットフォーム『ROOV（ルーブ）』の開発、提供を行っています。
■『ROOV』サービスサイト
https://roov.jp/
■コンセプトムービー
https://youtu.be/cyE6SqJWfg0
■クラウド型VR内覧システム『ROOV walk（ルーブ ウォーク）』デモ版
https://roov.space/vr/Rx1kDBeOJ38
【ROOVの特徴】
1．3DCGによるVR内覧
・未竣工物件に対応 ※日本で流通する不動産の8割は新築物件
・フルウォークスルー
・家具配置やカラーサンプルなど様々なシミュレーション
2．いつでもどこでも誰でも簡単に
・特殊デバイスの準備、アプリのダウンロード不要
・手元のスマホでサクサク
・対面接客でもオンライン商談でも使用可能
3．多大な情報をワンストップで
・必要なタイミングで必要な情報を共有
・顧客の検討状況をログで解析
自社開発の独自エンジンを使用することにより、家庭用PCやスマートフォンなどのインターネットブラウザで閲覧可能なVR内覧システムを実現。
新築マンション購入検討に必要なあらゆる情報をデジタル化、顧客の閲覧状況をデータ化し、未竣工不動産の売買に伴う販売企業・顧客双方の課題を解決しています。
これらの特徴が新築マンションデベロッパーを中心としたお客様から大きく支持を受け、導入約70社、270プロジェクトを突破しています（2021年9月現在、同種サービスにおいて業界導入数No.1※自社調べ）。
なぜやるのか
ROOV walk上で、部屋の中の寸法を図ることも可能
インテリアシミュレーションにより、居住空間をより具体的にすることも可能
これまで新築マンション販売は、物件ごとのマンションギャラリーを設け、複数回の来場を伴い、シアタールームでのムービー視聴や豪華なモデルルーム体験により、顧客に購入を検討していただく手法が中心でした。
しかし新型コロナウイルス感染拡大影響から、感染予防策実施による商談数減少、顧客の長時間の外出忌避などに対し、より効果的な顧客との接点創出、合理的な商談、集客重視から歩留まり重視への転換など、マンション販売現場はこれまでにない創意工夫を凝らしています。
また、以前からの社会変化として、購入検討層の行動様式やライフスタイルの変化、情報収集のデジタル化、廃棄を前提としたマンションギャラリー建設や大量の紙資料の消費などといったSDGsの観点や、用地取得難、建設費高騰といった背景から、複数物件を1ヶ所のギャラリーで販売する合同マンションギャラリーや、モデルルーム代替手段の導入、インターネットを活用した接客手法など、新たな購入体験への取り組みが業界全体で増加しています。
■合同ギャラリー ※ROOV導入事例（順不同、敬称略）
・三井のすまい 日本橋ギャラリー／三井不動産レジデンシャル株式会社
https://www.31sumai.com/lp/nihonbashi.html
・高輪ゲートウェイマンションギャラリー／三菱地所レジデンス株式会社
https://www.mecsumai.com/takanawagwg-lp/
・TOKYU LIVABLE GINZA SALON／東急リバブル株式会社
https://www.livable.co.jp/kounyu/salon/ginza/
・イニシアラウンジ三田／株式会社コスモスイニシア
https://www.cigr.co.jp/pj/gallery-mita/
・ギャラリークレヴィア有楽町イトシア／伊藤忠都市開発株式会社
https://gcv-yurakucho.com/
■LIVIO Life Design! SALON UENO（3次元LEDシアター）／日鉄興和不動産株式会社
https://nskre.jp/life-design-salon-ueno/
■マンションのオンラインストア『sumune』／日鉄興和不動産株式会社
https://sumune.com/
ROOVは導入企業からの多くの活用フィードバックやご要望、新たな販売手法への取り組みのご相談を受け、新築マンション販売に関わるコミュニケーションツールへと発展、進化を続けてきました。
新築マンション販売の新たな取り組みへのサポートと、購入希望者のより良い住まい探しのために、スタイルポートはサービスを開発、提供しています。
どうやっているのか
東京本社エントランス
メインのコミュニケーションツールは設立時からzoomやslack
スタイルポートは東京本社や札幌オフィスのほか、日本全国にメンバーがおり、社員のほとんどがフルリモートワークもしくは出社とリモートワークのハイブリッドで勤務しています。
勤務体制はスーパーフレックスタイム制（稼働時間：5:00~22:00）を採用し、それぞれがもっともパフォーマンスを発揮できる環境となっています。
正社員37名（2023年11月現在）と少数精鋭で、立場に関係なく率直に意見を伝え合い、高い士気で日々ROOVの進化、業界の変革に取り組んでいます。
経営陣も、常にメンバーが結果を出し、働きやすい環境を作ることを心がけています。
【スタイルポートメンバーアンケート】（有効回答36名）
Q. スタイルポートにジョインしてよかったこと、嬉しかったこと
1位 良い人しかいない！（16票）
2位 優秀なチーム（8票）
3位 自分自身の成長実感、会社からの評価・信頼（7票）
4位 柔軟な働き方（5票）
5位 事業の成長（3票）
・自身が尊敬できる方々と仕事ができる
・みなさんとても優しくて、意地悪な人がいない！
・エッジの立った優秀なメンバーと切磋琢磨できること
・幅広い業務に携わることができて、新たな知識やスキルを身につけられている
・多様な仕事を任していただけること
・商談でクライアントがプロダクトに感動してくれたこと
Q.お気に入りのValueを教えてください
・All For One（チーム力を最大限に発揮して大きなWillにチャレンジしよう)：42.9%
- 個人の役割だけに終始せず結束感があるから
- 全社一丸となっている。なっていきたいと伝わってくるValueだと思います！
・Be Innovative（まだ世の中に存在しない新しい価値をつくろう)：34,3%
- イノベーションこそが企業の成功の鍵となるから
- 会社として新たな価値の創造をし続けて、個人でも各々が成長し続けている
・Play Fair（オープンかつ誠実な姿勢で公正をつらぬこう)：22.9%
- フェアプレーがされない職場によい人材は居着かないと思います！
- 革新的でも一致団結してもフェアでなければ意味がないから
