振り返り＆今期方針／第2回 Splink Team Value Award

こんにちは。暑い日々が続いていますね。

弊社は7月から新しい期を迎えました。今回は1年の振り返り＆2024年度方針発表、第2回目のTeam Value Awardの様子や企画の裏側などをお届けしたいと思います。今年は新オフィスに移転し、今回はオフィスに集まって開催することができました♪

▼副社長徳本さんより2023年度の振り返りからスタート

今年は、我々を取り巻くビジネス環境が変化の兆しを見せた1年でした。
認知症の治療薬「レカネマブ」の国内承認、「ドナネマブ」の承認申請、「レカネマブ」が保険適用に伴い、アミロイドPETも条件付き保険適用、認知症基本法が施行されました。
また、オフィスの移転（広さ2倍）、大手自動車メーカーへのプロダクト導入、徳洲会グループ（国内最大手医療法人グループ）へのプロダクト導入、令和6年度 知財功労賞「経済産業大臣 表彰」を受賞しました。

▼Splink Team Value Award'2023

昨年第1回目のAwardが非常に満足度が高かったこともあり、今年も開催！また新たにチームに加わったメンバーや昨年経験したメンバーもいたことで、前回よりクオリティが非常に高かったと感じました。

構成から資料作成、発表と短期間でチームでまとめ上げていたなと感じます。今年は、来期の目標についてもチームから発表内容に加わりました。
昨年同様、チームという共通点を探し、チームとしてのValue発揮というテーマで、各チーム発表・投票を行っていただきました。

☺皆さんの発表・チームの様子

全チームの発表が終わり、全員の投票が終わり、
第2回　Splink Team Value Award'2023！！投票で選ばれたチームは・・・・・

チームB（ブレインヘルスケア（ビジネス）チーム）が投票数第1位！！おめでとうございます！！

経営陣チームから選ばれたチームは・・・・・・・・・

チームA（経営管理（バックオフィス）チーム）でした！おめでとうございます！！

▼2024年方針

副社長の徳本さん、代表の青山さんより、今期の方針や戦略、目標のお話をいただきました。

そして、今年のSplinkのスローガンは・・・

「TOPGUN」です！！！！

新しい期が始まると同時に、改めて我々が目指す社会、何を目的にプロダクト開発を行っているのか、代表が弊社を立ち上げた創業秘話などお話いただきました。
我々が目指すミッション、ビジョンを再認識する機会になり、目的を振り返る機会となり非常に有意義な時間となりました。

一部アンケートのコメントをご紹介♪

全社的に様々な進捗があった1年だったと振り返れた。今の人数規模だからこそできる、1人1人の活躍に焦点をあてた成果発表ができたのではないか。また、総会のみならず、各部署単位での振り返りや今後に向けた目線合わせの動きができていたのが良かった。

各チームの皆さんの発表や総評などとても勉強になりました。
やっぱり遠方のなかなか直接お会い出来ない方と合える機会があるのは嬉しいです！

会社全体の現在地と他部署の成果を知れたことで、より励みたいと思いました。

最後、予定になかった代表のメッセージがあり、定期的にああいうメッセージがあると、自分たちは何のためにやっているのか？が、再度明確になるので、よかったと思います。

普段業務で接点が少ないチームが行っていること、目指していることを知る事が出来て良かった。

プロダクトのビジネス展開に感銘を受けました。チームとしても戦略の解像度を上げ、確実にPMFできるようプロダクトを開発することに注力しようと改めて思いました。

新しい一年も「すべての人につながりを、その日まで」というビジョンの実現に向かって、現在提供している「Brain Life Imaging®」や「CQ test®」、医療機器プログラム「BRAINEER®」などコア製品の信頼性をさらに高めながら、人類の歴史の変わり目である、このDMT時代（疾患修飾薬の登場という新しい時代）の新しいライフスタイルにどのように寄与していくか。重要なミッションに挑戦しています。チーム一丸となって、ダイナミックな事業を創り出し、ブレインヘルスケア領域のリーディングカンパニーとして、日本発の科学技術を世界の高齢化の課題に貢献してまいります。Splinkは事業拡大に伴い、仲間を大募集しています♪

プロダクト開発部／プロダクト企画・推進チーム
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プロダクト開発部／バックエンド・インフラチーム
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研究開発部／共同研究プロジェクト・品質管理チーム
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