【社員インタビュー】新卒採用責任者から人材業界へ"宝玉克彦"のキャリアプロフィール

こんにちは！
株式会社スペシャルサンクス岡本です👩🏻‍💻

本日は、インタビュー第二弾！
スペシャルサンクスのCA、RA宝玉克彦さんのインタビューをお伝えします！
親会社PLAN-Bの人事マネージャーとして経営視点で組織創りに携わっていた宝玉さんが、人材業界にキャリアチェンジしたきっかけなど伺います！

ー スピーカー紹介

ー 自己紹介をお願いします！

宝玉：スペシャルサンクスの宝玉と申します！

2017年に関西学院大学を卒業後、スペシャルサンクスの親会社でありデジタルマーケティングの支援会社である株式会社PLAN-Bに入社しました！

PLAN-Bでは2018年から人事に異動となり、新卒採用責任者→人事ユニットマネージャーとなり、主にPLAN-Bグループの採用を担当していました！

人事という役割の中で組織作りの面白さにどっぷりと浸かり、このまま人事をやり続けたいという思いもあったのですが、縁があり2024年1月からスペシャルサンクスに異動しました。

現在では人材紹介事業にてエージェント業を担当しております！

岡本：私も、"PLAN-Bの採用といえば宝玉さん" のイメージが強いです！笑
宝玉さんが採用に携わった新卒入社の方々からはめちゃくちゃ慕われてますね！

ー なぜ PLAN-Bに入社されたのですか？

宝玉：会社創りを自分がど真ん中で行える会社だと思ったからです。

親が会社を経営しており、社会やお客様のためにチーム一丸となって向き合い続ける姿勢に強く影響を受けていました。

いつかは自分も大きな事を成せる経営者になりたいという思いを持ち、就活をしていた中で出会ったのがPLAN-Bでした。

皆が理念の元に一丸となり、お客様のためにとことん向き合う文化に惹かれたかつ、まだ当時100名規模の会社だった事から、早くから自分も経営に携われる機会があると思い決断しました！

岡本：PLAN-Bの文化は社内にちゃんと浸透していて、とっても素敵ですよね！

ー スペシャルサンクスに入社した経緯を教えてください！

宝玉：人事という仕事はたまらなく楽しかったのですが、事業作りに挑戦したいと思うようになったのがきっかけでした。
組織作りに向き合ってきた中で、この経験を活かして事業作りが出来ないかと転籍する3ヶ月前くらいから考えていました。
そんな中でPLAN-Bグループとしてスペシャルサンクスに注力する事が決定し、僕もそのタイミングでジョインする事となりました。

岡本：人事マネージャーとして戦略人事を実現していく中で、チャレンジ欲が湧いてきたんですね🔥

ー どのような思いで仕事に臨んでいますか？

宝玉：お客様との物語に溢れる事業を作りたいです。

人材紹介は求職者、クライアントの双方のターニングポイントを作る事が出来る事業だと思っています。
求職者の方にとっては、どの企業を選ぶかはキャリア形成においてとても大事な決断です。
また、クライアントにとっても一人の採用が会社の局面を変える事があります。

求職者、クライアントの人生や歴史を振り返ったときに「スペシャルサンクスがターニングポイントを作ってくれた」と思っていただけるような、そんな記録にも記憶にも残る仕事をしたいです。

岡本：「お客様との物語に溢れる事業を作りたい」・・・名言！
確かに、我々は日常のお喋りタイムでもずっとお客様の話しをしてますよね。笑

ー 最後に、何を目指してますか？

宝玉：スペシャルサンクスをHR業界に名を轟かせる企業にする。

岡本：一緒に轟かせましょう！！宝玉さん、ありがとうございました！