人生のビジョンを創りたいなら、老後のカーテンの色からってどうよ？･･･なんて独り言。

株式会社ソリューションの川口です。自己紹介をすると長くなるので、詳しくはこちらをどうぞ！今回はそんな私の独り言に興味がある方は最後までお読みいただけると幸いです（笑）

人生のビジョンがない、って悩んでいる人が多い

就職活動を始めた頃から、うすうす感じていたことなのですが、「人生のビジョンがない」って嘆いている学生や、「人生のビジョンが明確じゃないんだ。僕は、人生を豊かにするために仕事をしているんだよね」ってアドバイスをくれる社会人。

なるほど、あまり深くは考えていなかったのですが、人生のビジョンがないって悩んでいる人は、年齢や環境に関係なく、結構、いるもんなんだな。

なんて、感じています。

「人生のビジョン」を探している学生たち

特に、自分自身が社会人になって、採用担当をするようになって、学生のためになるならと面談を始めるようになった今となっては、学生から「人生のビジョンが見つからない」「これでいいのか自信がない」と相談を受けることばかり。（私は、他の方から見れば「人生のビジョンを持っている」側の社会人らしいです）

そうそう、面接で「あなたはどんな社会人になりたいですか」「将来の夢はなんですか」「成し遂げたい目標はありますか」なんて聞かれるもんだから、【どう答えたらいいかわからない】って悩んで、質問したくなる気持ち、とっても分かります。

人生のビジョンって絶対に持っているべき？

とは言え、採用責任者をしている私が言うのもなんですが、企業のビジョンとは違い、個人のビジョンは【個性】が光るものだと思うので、

人生のビジョンは別に無くてもいいと思いますし、あったとしても、人と比べるものじゃないと思うんですよね（同意してくださる方がいると嬉しいです）。

例えば、①「いつか起業したい！」なんてざっくりしたビジョンと、②「30歳にＩＴ業界で起業したい！」とかなり具体的なビジョン。

どちらが正解ってわけではないと思いますし、もし質問をするとしたら、採用担当は･･･①いつ起業したいの、何で起業したいの、なんで起業したいと思ったの　②なんで30歳で起業したいの、なんでＩＴ業界にするって決めたの、起業したらどんな会社にしたいの　などなど、いくらでも質問が出てくると思うんですよね。

ビジョンを決めても、深堀をされて、迷いが生まれる

「人生のビジョンはこれにしよう！」と思っても、絶対に「本当にこれでいいのかな？」と迷う瞬間がたくさんあります。なぜなら、その人生のビジョンをアウトプットする（誰かに伝える）と、ありがたいことに様々な観点や価値観から、フィードバックをいただけるからです。

それが上記の“もし質問をするとしたら”と同じ。「なぜ？」と理由を深堀されていくうちに、答えられない項目や自分の中でブレている項目があって、自分で正解だと思っていたことが「あれ、自分のビジョンはこれじゃないのかも･･･」と迷いが生まれてしまいます。私も、幾度となく、その経験をしてきました（主に、就職活動と転職活動で）。

でも、人生のビジョンって【自分が持っていないから、人に聞きたがるもの】だし、【自分も持っているから、正解なのかを確かめたくて、人に聞きたがるもの】だと、そう思っています。