#49.人事の視点から　そらっぱはどう見える？【取締役インタビュー】

こんにちは！株式会社ソーラーパートナーズ広報担当の坂下智子です。

前回、前々回と続いている桑さんのインタビュー第3回、いよいよソーラーパートナーズについてのお話です。

ここまでのストーリーはこちらから
#47.親友との出会い　今を形作るきっかけ【取締役インタビュー】
#48.役割と決断　人事に出会ってから　　【取締役インタビュー】

-ここからはソーラーパートナーズについて聞かせてください。ソーラーパートナーズにジョインしようと思ったきっかけや理由はなんですか？

まず、ナカジと同級生だというのが大きい。実は正式に取締役としてジョインする前からソーラーパートナーズには関わっていました。2020年に人事を手伝ってほしいとの話がナカジからあったので手伝っていたんです。2020年から3年以上は人事コンサル（副業）という形で、ナカジと隔週のミーティングを実施していました。（なるほどそうでしたか！いくつかの研修時に講師をされていたのをお見かけした事があったのですが、そんな経緯があったのですね！）

で、6月からソーラーパートナーズに取締役としてジョインしたんだけど、その決断の理由となったのは、前職（SANU）の退職のタイミングだったからでもある。SANUの退職後はさらにパラレルにキャリアを歩んでいく事を考えていて、その1つとして役員という立場で会社経営に携わりたかった。

ソーラーパートナーズは人事コンサルで関わっていて経営者も、事業も、人事の仕組みも、カルチャーも、状況や課題感もが分かっていたので、このまま同じような業務ボリュームであれば貢献できると考えた為、色んな条件が合致してジョインすることにしたんです。

いつも明るい表情でTシャツと短パンとGショックです　これから寒くなるけど服装はどうなるんだろう...

-タイミングが合ったのもきっかけの一つだったのですね、ソーラーパートナーズの更なる進化が楽しみです！では、実際にソーラーパートナーズにジョインしてみていかがですか？

ソーラーパートナーズのみんなへの印象は、何よりもまず「素直」「謙虚」「一生懸命」「優しい」といった言葉が並ぶかな。世の中には意地悪な人や意地悪な会社はたくさんあるけど、ソーラーパートナーズには全くそれがない。

この会社に入って最初に感じたことで同時に驚いたことでもあり、ソーラーパートナーズならではの魅力だなと思いました。

取締役のお2人も素直、謙虚、一生懸命、優しい　といった言葉が連想されるお人柄です

-そんなに褒めて貰えて嬉しいです！確かにソーラーパートナーズのみんなは一言で表すと「良い人」だと思います。これから新しく仲間になる新卒のみなさんへ、ソーラーパートナーズをアピールするとしたらどんな点でしょうか？

「素直」「謙虚」「一生懸命」「優しい」に加えて、会社づくりを社員みんなで行っている社風も世の中ではユニークと感じています。そういった視点でソーラーパートナーズを見てもらえれば、共感頂ける方はたくさんいるのではないかな？と思います。

確かに会社の大きな変化や議題は全員で話し合います　そしてみんなこんな笑顔です

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ここまでお聞かせくださってありがとうございます。今回は桑さんとソーラーパートナーズについてでした。

今期から桑さんがソーラーパートナーズに来てくださったことによって、私たちの会社は大きく変わろうとしています。今までより一層の人事制度の構築、副業を推進、休暇制度などの改革、そして新しい挑戦として新卒のみなさんの採用です。

正に、前記事で桑さんが仰っていた「先進的」で「実験的」な改革がソーラーパートナーズで進んでいるところです。新しく入ってくださる新卒のみなさんは元より、私たち現社員1人1人もこれからの変化を楽しみ、共に成長して行くことを目指しています。

楽しみでしかたないソーラーパートナーズの未来、私たちの考えに共感していただける新卒のみなさんへ向けて、新卒採用活動は既に始まっています！私たちと一緒により良い会社を作ってくれる仲間をお待ちしております！！

次回（最終回）は、桑さん自身についてお伺いしましたのでご紹介します！

ここまで、本記事をご覧いただきありがとうございました！

もし、本記事をご覧いただき「私たちと働きたい！」「ソーラーパートナーズに興味がある！」と感じられた人は、ぜひ気軽に『話を聞いてみたい』と応募いただけますと大変嬉しく思います！

あなたの理想の働き方や人物像、株式会社ソーラーパートナーズの魅力をお話しするお時間にできればと思っています！

皆さんのご応募お待ちしております！