#4.社員が過ごす日々を充実したものに。休暇制度を通して実現してほしい働き方について。

こんにちは！株式会社ソーラーパートナーズ代表取締役社長の中嶋です。

今回は株式会社ソーラーパートナーズの福利厚生の一部をご紹介しようと思います！

株式会社ソーラーパートナーズでは、年末年始に全社一斉に長期休暇をいただいています。

その他にも休日に関するユニークな制度を紹介いたしますので、

株式会社ソーラーパートナーズでの働き方がわかる記事になっていれば嬉しいです！

～来季に備えた年末年始休暇～

株式会社ソーラーパートナーズでは、年末年始休暇を基本的には9連休、カレンダーの並び次第では10連休を取るようにしています。

株式会社ソーラーパートナーズの決算月は12月です。

そのため、年末年始は単にカレンダー上の節目となる時期というだけでなく、会社の決算時期としても節目です。

年末年始には全社一斉に長期休暇を取り、翌年に向けてしっかりと英気を養うようにしています。

ちなみに、12月の理念研修は「自己研鑽」をテーマに実施するようにしているため、年末年始は新しい年に向けて更なるレベルアップを図る良い機会にもなっています。

～仕事に集中し取り組むためのリフレッシュ休暇～

株式会社ソーラーパートナーズには、年間16日間のリフレッシュ休暇があります。

リフレッシュ休暇は自分の好きなタイミングで取得することが可能です。

1日ずつ取得することもできますが、5日以上を一気に取得して、長期休暇にすることを推奨しています。

リフレッシュ休暇を5日間取得した場合、通常の週休2日がリフレッシュ休暇の前後にくっついてきますので、「自分の好きなタイミングで9連休」を取得できるというわけです。

16日間のリフレッシュ休暇を一気に取得した場合、通常の週休2日が3回入ることになるため、合計で24連休にすることも可能です。

「毎年、自分の好きな時期に24連休取得できる」というのは、なかなか無い休暇制度ではないかと自負しています。

リフレッシュ休暇の第一の目的は、もちろん従業員のワークライフバランス実現のためですが、長期休暇制度を設けているのには、もう一つ大きな目的があります。

それは、「組織力の向上」です。

普通の営業日に長期休暇を取得する従業員がいても業務を滞りなく行うためには、チームメンバーのサポートが不可欠です。

その人しかわからない属人的な仕事が多い場合、普通の営業日に長期休暇を取得することは難しくなります。

そこで、チームメンバーと自分自身の仕事を日頃から共有しています。

万一、自分が仕事をできない日があったとしてもチームでカバーし合えるようにすることで、長期休暇の取得が可能です。

このように、個人に依存せず、チームで補い合える仕事の進め方ができるようになるのは、リフレッシュ休暇制度があるおかげだと言えます。

リフレッシュ休暇制度は、これまで少しずつ日数を増やして16日間まで増えてきました。

今後も、少しずつ増やしていきたいと考えています。

～大切な時間を大切な方を過ごすためのアニバーサリー休暇～

誕生日や結婚記念日など、自分にとって大切な記念日に休みを取得できるように、リフレッシュ休暇制度とは別に、アニバーサリー休暇制度があります。

仕事は生きがいにつながる重要なものです。

同時に家族や友人、恋人など、自分にとって大切な人と過ごす時間も、人生にとってはかけがえのないものだと私たちは考えています。

そのような、かけがえのない時間を確実に確保できるようにするのがアニバーサリー休暇制度です。

アニバーサリー休暇を取得する際には、会社から5万円の特別手当（アニバーサリー休暇手当）が支給されます。

大切な記念日を、より充実した時間にして欲しいという願いを込めて、このような手当の支給と制度を設置しています。

～あらゆる面から社会貢献ができるボランティア休暇～

株式会社ソーラーパートナーズには、ボランティア休暇制度があります。従業員のボランティア活動支援を目的として、ボランティア活動のために仕事を休めるという制度です。

「ボランティア活動」は、社会貢献につながるあらゆる活動を対象としています。そのため、ボランティア団体の主催する活動への参加に限らず、地域の清掃活動や子どものPTA活動など、幅広い活動を行う際に『ボランティア休暇』を取得することが可能です。

我々が日々行う仕事は社会に貢献できているとは自負していますが、仕事以外でも従業員が社会貢献に携わる機会を設けることで、”より充実した人生を歩んで欲しい”という願いを込めています。

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今回は、株式会社ソーラーパートナーズの休暇制度についてご紹介しました。

「休みが多くて、働くのがラクそうだ」と思われてしまうと心外ですが、共に働く従業員に対しての姿勢を知る手がかりの一つとして、これらの休暇制度を理解していただけると嬉しいです。

次回、春採用を控えています！

ここまで、本記事をご覧いただきありがとうございました！

株式会社ソーラーパートナーズでは、4月に春採用を控えています！

もし、本記事をご覧いただき「私たちと働きたい！」「ソーラーパートナーズに興味がある！」と感じられた人は、、ぜひ、気軽に『話を聞いてみたい』と応募をいただけますと大変嬉しく思います！

あなたの理想の働き方や人物像、株式会社ソーラーパートナーズの魅力をお話しするお時間にできればと思っています！

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