【レポ】2022年卒内定者研修&懇親会を実施しました！その②

こんにちは！

ソフトブレーン採用担当の江原です。

前回11月21日（金）に実施した懇親会の様子をご紹介させていただきましたが、

今回は同日に行われた研修についてレポートさせていただきます！

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今回の研修のテーマはズバリ、【「相手」と「顧客」について考える】です！

ソフトブレーンのミッションは「顧客の生産性の最大化」です。

内定者の皆さんには、ソフトブレーンにとっての「顧客」について

複数回のグループワークを通して考えていただきました！

▼今回もＺoomで研修しました！

▼この研修で学んだことはソフトブレーンのミッション、『「顧客」の生産性の最大化』の「顧客」の部分ですね！

まず参加者確認。

皆さん10分前からルームに入室してくださり、定刻で研修がスタート！

アイスブレイクとして

ブレイクアウトルームで各チームに分かれて「オンリーワンゲーム」を実施しました！

オンリーワンゲームとは、チーム内で「他のメンバーにはないであろう自分だけの経験」を挙げ、メンバーが経験していなかったら1ポイントとしてカウントしていく、という遊びです！

（例えば、「カエルの毒を体内に入れたことがある」や「今朝犬の糞を踏んだ」などなど…笑）

より多くのポイントを集めたチームが勝ちです！

結果はなんと…5分間で15ポイントも貯めたチームがいました！すごい！

皆さんワイワイとオンリーワンゲームを楽しんでくれてました。

そんな感じでアイスブレイクしつつ、いよいよ研修のワーク開始です！

ワークは全部で3つ行いました。

グループワーク❶

事前に内定者の皆さんに考えていただいた「相手のことを考えて行動したエピソード」を共有、そしてグループで1番良いと思った方のエピソードを1つピックアップ！その後、選ばれたエピソードについて、「概要」、「なぜそのエピソードを選んだのか」、「どのようなことが起きると期待してその行動を起こしたのか」といったことを、グループで発表用パワーポイントにまとめ、5W1Hに気を付けて発表するというものでした。

皆さん相手のことを考え、行動した素敵なエピソードをありがとうございました。

グループワーク❷

ワーク❶でピックアップしたエピソードを深堀していただき、「相手がいることの難しさ」を考えていただきました。

「なぜ相手の為に行動する必要があったのか」、「その時の相手の反応や表情はどうだったのか」、「その時の相手の反応や表情はどうだったのか」と事実をまとめ、「相手はなぜそのような反応をしたのか」、「相手はどのように感じたのか」、「もし自分が相手だったら同じ反応をしていたのか」とグループ内でディスカッションしていただきました。