なにをやっているのか
私たちは、ビジネスコンサルティング事業、クリエイティブ制作事業、HR事業の3事業を展開しております。コンサルティング事業では、民間企業及び行政からの依頼により国内外にてビジネスコンサルティングサービスを提供しています。クリエイティブ事業では、Webサイト/ECサイト制作、システム開発、WEB媒体/紙媒体、展示会ブースやプロダクトデザインの制作を行っております。HR事業では、優秀な人材を求める企業様と新しいキャリアに挑戦すべく転職を検討されている方々、双方のニーズを汲み取り、win-winを実現すべく転職希望者をサポートし、採用へと繋げるヘッドハンティング・キャリアコンサルティングサービスを提供しています。主にBIG4を中心としたコンサルティングファームやスタートアップ、医療機器メーカーへの採用支援に注力しています。
なぜやるのか
私たちは「次の世代に繋ぐシゴトとハタラクを追求する」をパーパスとして掲げています。一度しかない人生、限られた時間の多くを費やして働く以上、「意味のある」仕事を追求したい想いに至った背景があります。そして、「意味のある」仕事とは何かを考えると、次の世代の人達や地球環境にとって持続的でプラスになる仕事と考えています。
そして、このパーパスを基に、私たちのケイパビリティから貢献できることは何かと考えると、少子高齢化社会で人口減が不可避である日本の将来が頭に浮かびます。歴史的な円安が象徴しているように、国際競争力を失っている日本。その日本に生まれて既に存在している様々な物事や仕組みに支えられ、今があることを考えると、まずは国内企業が事業基盤を強化し、先々にはグローバル競争の中で外貨を稼ぐことができる状態にしたい想いがあります。その想いから企業の競争優位性獲得に重要な3つの視点である「デジタル・クリエイティブ・HRを軸に、グローバルに展開する企業・事業を増やす」をミッションに掲げています。
どうやっているのか
私たちは、メンバーの一人一人が自律した大人であることを尊重し「ハタラク」について次の3つの視点を大切にしています。
① 自由
出社不要。社員は大人。
自由を尊重します。
社会に出て暫くは学びの期間ですが、仕事ができるようになってからも、明確な理由なく規則だからと縛られたり、あれこれ指示されることが罷り通る従来の働き方に疑問を呈します。当社のキャリアコンサルタントは原則出社不要。そのため居住地域も働く場所も自由です。
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➁ 成果
優秀な人材を求める企業に。
新しいキャリアに挑戦するヒトに。
成果は常に「お客様の満足」にあります。優秀な人材を求める企業様と新しいキャリアに挑戦すべく転職を検討されている方々が私たちのお客様です。双方のニーズを汲み取り、win-winを実現すべくサポートし、採用に至ることが当社の考える「成果」です。この成果だけをシンプルに追及します。他は気にする必要はありません。
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③ 報酬
報酬は青天井。
自由と成果が反映されるフェアネス。
報酬は成果に連動します。成果を上げているのに、それに見合った報酬が得られないのは社員にとってシンプルにフェアでありません。一方で「私は自由に働くけど、成果を求めないで」では、会話を続けることが困難です。当社では、ともに働く仲間を縛ることなく、成果に見合った業界トップ水準のインセンティブ報酬モデルをご用意しています。
