【Vol.2】リファラル制度で紹介した＆された方にインタビュー🌷

皆さんこんにちは！採用担当の前岡です！
今回はリファラル採用記事第二弾です✨
リファラル制度を利用してご入社頂いた方にインタビューを行いました！
是非最後までご覧ください～。

今回インタビューにご協力頂きましたのは、
2018年入社のM.Tさん、2022年入社のN.Oさん、2023年入社のY.Sさんです！

今日はお時間頂き、ありがとうございます。
早速ですが、M.Tさんお二人の関係性について教えてください。

M.Tさん：前職からの付き合いです。（飲み友達でもあります笑）N.Oさんは20年ぐらいの付き合いになりますかね。前職自分が全体の責任者をしており、その中の1チームでN.Oさんはリーダーをされてました。Y.Sさんは25年くらい前からの知り合いですね（笑）実は前職以外の別の会社でも同じで、自分がリファラルして前職に引っ張ったんですよね。なので今回含めるとリファラルは2回目になります（笑）

スカイアーチへご入社された経緯について教えてください。

N.Oさん：M.Tさんに声をかけてもらいました。プライベートでお会いした時に業務内容を聞いて、新しい環境でAWS開発できる・・・自分に合いそう！と思って入社しました。

Y.Sさん：半年前にM.Tさんより声をかけてもらいました。丁度仕事で悩んでいるタイミングでもあり、新しいことにもチャレンジしたいと思っていた時期でした。あとは通勤に往復5時間かかっていたのもあったので、スカイアーチの話を聞いて魅力しか感じなかったですね（笑）

M.Tさんに質問です。
お二人をスカイアーチへご紹介して下さった理由は何でしょうか？

M.Tさん：リファラルや転職は会社のためではなく、まずは個人のキャリアビジョン形成が大事だと思ってます。そう考えた時に20年の付き合いがある彼らが自分と同じように年齢や経験から今後のキャリアビジョンについて悩むのではないか・・・そう思ったのがきっかけです。お二人ともSIer経験が中心だったので、SI特有の仕事の進め方や、Y.SさんのDBエンジニア経験、N.Oさんのアプリケーション開発経験とJavaスキル、そしてスカイアーチの強みであるクラウドでシナジーが生まれると思い、彼らにとっても良い方向にキャリア形成出来るのではないかと思いました。また会社目線でいうと、更なる会社の成長のためには、SI経験者を増やしそのナレッジや仕組みを活かすことがこの会社にとって還元できると思ったからです。

現在の業務内容について教えて下さい。

N.Oさん：退職前にご相談頂いていた大手航空会社のシステム案件をやってます。パイロットさんがフライト前に確認mtgを実施するにあたって、情報を集約するためのWebアプリケーション開発に従事してます。

Y.Sさん：N.Oさんと同じ業務内容を行っております。それまでは調査系の仕事が多かったですかね・・・AWSクラウドガイドラインを調べて作成したり、アドバイザリーや調査・検証などが中心でした。

入社前と入社後のGAPはありましたか？

Y.Sさん：入社前にM.Tさんに細かいことまで聞いていたので、業務内容も思っていた通りです。ただかなりチャレンジングな部分が多く、入社当初はついていくのが大変でした（笑）半年間で勉強時間も確保頂き、AWS資格取得に向けた勉強もさせてもらったので、これまでより成長出来たと実感しております。今月で入社1年半になりますが、取得した資格は8つ（CLF,SAA,DVA,SOA,DEA,SAP,DOP,SCS）です！最初の半年は専門用語すら理解出来なかったですが、理解を深めた後はスムーズに進める事が出来ております！

N.Oさん：入社して半年間は開発案件がなく、AWSアドバイザリーやハンズオンが中心だったので、正直畑違いだと思いました（笑）アプリケーション案件が増えてからは、半年やっていたAWS関連の知識×今までの経験を活かすことができ、とても充実しております！

最終的にどういった理由が決め手となりスカイアーチへの入社を決断されましたか？

Y.Sさん：N.Oさんがスカイアーチにいることを知ったことが大きかったですね（笑）2～3年前は転職活動しておりましたが良い会社が見つからず、直近は活動すらしていなかったので、どうしようかなと思っていたところ、M.Tさんに声をかけてもらったので本当にタイミングが良かったです！新しいことにチャレンジできる環境があるという点と往復5時間かけて出社していた環境からハイブリッドワークに変わったことで、これまでの通勤時間を自身のスキルアップや家族のための時間に出来たり、有意義な時間として使えると思ったというのも入社を決断した理由になります。

N.Oさん：自分も転職活動はしておりませんでした。現職残留かスカイアーチの二択でしたね。新しいことが出来る点と自身のキャリア形成が望める点、M.Tさん含め知り合いが多かった点でハードルを高く感じなかったので、その点でスカイアーチへの入社を決めました。

最後にリファラル制度を利用して良かった点があれば教えてください！

N.Oさん：転職して新しい環境にいくことはハードルが高いと思います。知り合いがいることで行きやすい+チャレンジしやすいとは感じますね。

Y.Sさん：N.Oさん同様ですね。知っている人がいるので安心して行けると思います。細かいことまで事前に聞けますし、通常ルートに比べると非常にハードルが低いと思います。

皆さんインタビューのご協力、ありがとうございました！

最後に

知っている人が先にいるというのは、ご本人にとって非常に良い環境なようですね！リファラル制度を利用したからこその強みだと思います。お二人とも入社直後はGAPがあったものの、現状はお仕事が充実されているようで良かったです！スカイアーチネットワークスではリファラル制度を強化していきたいと考えております🔥社員の皆さんは是非ご紹介をお待ちしております～！