なにをやっているのか
新経営サービスのビジョン
経営者大学：経営者、経営幹部、後継経営者を対象として、１年間、月１回、１泊２日で講座を行います。
主として全国の中堅・中小企業
（社員 数十名～２，０００名程度）を対象に、
■人事制度に関するコンサルティング
（等級、人事評価、賃金制度、退職金制度、
パートアルバイト・シニア社員制度など）
■人材教育に関するコンサルティング、研修実施
（経営者、幹部、管理職向け研修の企画・実施、
その他人材育成コンサルティング）
■経営支援コンサルティング
（中期・年度経営計画策定・推進、
経営理念策定・浸透、企業体質改改善）
を行っています。
なぜやるのか
私たちの使命は、企業と人の、成長と幸福に貢献することです。企業が成長発展するだけでなく、そこで働く「人」が成長し幸福になれるよう、さまざまなサービスを通じて貢献したいと考えています。
書籍読者も全て大切な顧客です。
【社会に対して】
１．中堅・中小企業の競争力を高めることで、
日本経済の持続的発展に貢献
２．社内外に、より良いリーダーを多数輩出
【顧客に対して】
１．顧客企業の成長と人材・組織力強化に貢献
２．顧客企業における社員の成長と幸福に貢献
【社員に対して】
１．社外へ出ても十分に通用する
市場価値の高い人材を輩出
２．さまざまな分野において
企業貢献を果たしたい人材の
「想い」と「成長」を徹底的に支援
どうやっているのか
キャリア・ディベロップメント・プラン
ランク制度
当社のいいところは、
「個を大切にする風土」です。
それぞれが持っている個性を尊重しつつ、
チームとしての共通の目標に向かっていく
組織を目指している。
パートナーとして個の持つ能力を
組み合わせながら、いかに組織として
成果を発揮するか、に主眼が置かれています。
また「重課主義」というのも
人材育成面では当社の特徴です。
すなわち、一つレベルの高い仕事を担い、
それをやりきることで能力が高まる
という考えがベースにあり、
若手にも仕事のチャンスが与えられます。
