【社員インタビュー】多くの方の成長や活躍をサポートしたい！

こんにちは！
株式会社BANANAの営業・人事・広報を担当しております行廣と申します。

今回は、wantedlyを更新していくにあたって、自身のプロフィールについてまずは記事を書こうと思います。

拙い内容ではあるかとは思いますが、ぜひとも最後までご覧ください！

＜社員プロフィール＞

行廣 和　（ゆきひろ　のどか）

部署：営業・人事・広報

社歴：１年目（2022年11月入社）

ーー今に至るまでのご経歴と転職した理由を教えてください。

前職は、SES営業としてほぼフルリモートで業務でした。

前々職は、小学校で教員を行っていました。

高校卒業までは、教員になりたいと強く思っていました。

しかし、

社会人１年目が新型コロナウイルス感染症が大流行する中でのスタートとなったこともあり、最初の２ヶ月はほぼ出社することなく教員として勤務をはじめました。

自分より３回り以上年齢の異なる先輩方との勤務、教員になったのに全然会えない教え子たち、

また、ICT教育と言われ続けて現場に出たのにZOOMさえ使い方が周知されていないという職場環境、、、

全てのことが衝撃的でした。

教員２年目を見据える時期に妊娠したこともあり、悩みが多すぎて教員を続けることを諦めました。

その後、主人がIT業界で働いているということもあり、フルリモート勤務が比較的浸透しているIT業界でSES営業として働くことになりました。
SES業界での働き方は、比較的自分にフィットしており、長く勤めていきたいなと考えておりました。

ただ、営業として数字を追うことよりも、人事、広報として社の良さを広める中で、みんながよりよく働くためにはどうしたら良いか、三方良しになるためにはどうしたら良いかということを考えることも増えてきました。

そのためには、自社社員の獲得、受託開発に力を入れて行くべきである！！！！

と思いました。

こうしたことを今すぐ試してみるには、前職の職場環境では難しく、、、

営業・人事・広報としてお仕事を任せていただける弊社に今月入社することにいたしました。

ーー無事に入社が決まり、その後はギャップを感じる場面はありましたか？

そうですね。

思ったよりも自由度が高い（KGI、KPIの設定、その可視化と各場面におけるタスクの捻出など）アドバイスを頂ける環境にあるとはいえ、自走してねという感じが、周りの状況を見ながら行う温度感が難しいなと思いました。

もちろんKGI設定からバリバリ行うべきだったのですが、社内のスタンダードはなんだろう、、、と思いながら、探り探り作業をしていると悩む場面が多くなってしまいます。。。

PMさんや社長さんとお話しする機会も多いので、他の方の意見を聞きながら今の自分にできる方法に落とし込むのが非常に難しいなと感じています。

失敗を恐れず、トライアンドエラーを繰り返すことが、足りていないですね！＞＜

ーー今担当している業務はどのような内容になりますか？

営業・人事・広報、採用など開発業務以外の業務において、仲間を増やしたり、エンジニアさんのお仕事がより充実したりするようなことを日々行なっています。

Wantedlyの運用、SNSアカウントの運用（Twitter、インスタ、TikTokなど）、スカウトメールの作成、提案先エンド企業もしくは元請企業の開拓まで、幅広く関わらせて頂いております。

ーーどういう方だったらBANANAに合いそうですか？

エンジニアさんとしては、自分から分からないことをイチから調べたり、積極的に「教えてください！」と声をかけたりする姿勢がある方に弊社はマッチしているかと思います。

また入社後は、受託案件に参画するもしくはSESとして客先常駐という形で社外の案件についていただくことになるかと思います。

状況に応じて、人事・社長（エンジニアとして現在もPMを現場でやっておられます）の方でもキャリア面談を行うので、キャリアマップの形成には、是非とも安心していただきたいです。

人間関係の悩みとかは日常会話でもお聞きすることはできるのですが、制度や環境面に対する意見に関しては普段の雑談からは見えてこない部分もあると思います。

だからこそ、面談の場でしっかりと入社していただいた方々の意見を汲んだ上、会社として検討できるよう上層部に掛けあったりするようにしています。

選考の場では「エンジニアとしてのご経験」「エンジニアとしてのキャリアマップ」「コミュニケーション能力の有無」「社風・環境とマッチするかどうか」に軸に置いて応募者の方とお話ししています。

また、お話の中で、社員としてではなくフリーランスとしての勤務を望まれる方もいらっしゃるかと思いますので、その際はおっしゃっていただければと思います。

ーー採用のお仕事をしている中でやりがいに感じることがあれば教えてください。

採用した方が現場でしっかり活躍してくれることが一番のやりがいですね！

カジュアル面接を含め、弊社のことに興味を持っていただいた方の中には、少なからず

「株式会社BANANAって何！？！？ほんとに実在する会社！？！？」

と思っている方がいらっしゃるかと思います。

いなかったら、逆に心配になるくらい弊社の名前にインパクトは絶大なものだと考えています。🍌🦍

ーー今後はどういった方と一緒に働きたいと考えていますか？

エンジニア・内勤問わず、自分の意見を持っていて、「組織をより良くしよう、そして自分を進化させたい！」という方とお仕事ができればいいなと思っております。

アウトドア好きもしくはスポーツが好きな方がいると、尚いいかなと個人的には思っています。

ーーありがとうございます。最後に、今後の目標があれば教えていただけますでしょうか。

私の配属は営業・人事・広報なので、最終的には売上を立てつつ、出した利益はエンジニアさんに還元できるような状況に出来ればと考えてます。

今はキャリア採用に注力してますが、今後は新卒採用も手がけていきたいと思っております。

人事としても多くの方の成長を見守って、サポートしていくことが今後の目標です！

株式会社BANANAでは一緒に働く仲間を募集しています。

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