エンジニアの成長を支援する!!

当社ではエンジニアの成長を支援する仕組みがいろいろとあります。

1.資格お祝い金の支給制度

多くのIT企業で資格合格お祝い金制度はあるかと思いますが、当社の資格お祝い金制度の対象となる資格はIT関連だけでなく、財務会計などのシステム開発において必要となる簿記なども含め、150以上の資格を対象にしています。

また、お祝い金の支給方法は、年3回実施しているホテルでの懇親会の席で、社員全員の前で資格の合格を披露され、社長よりご祝儀袋に入ったお祝い金が直接渡されます。　また、新入社員の場合は、在学中に取得した資格も対象とし、支給をしています。　

取得した社員はモチベーションがあがり、更に上の資格の取得に向け、頑張っています。

2.勉強する人を応援する制度

資格を取得するための参考書、技術書、ビジネスマナー、自己啓発につながる書籍、または、個人的に参加されたセミナー等、自分を高めるための費用を会社の予算内であれば全額助成します。　会社の予算を超えた場合は、予算を案分し助成します。

3.個別技術領域の成長支援

IT業界は言語、開発環境、担当する役割など、担当する業務により様々です。　当社では、それぞれの技術者に今後必要と思われるスキル、それを修得するためのセミナー、研修などを各事業部単位に希望をあげて頂き、受講をして頂くようにしています。　テクニカル的な部分だけでなく、プロジェクトマネジメントや統計に関する知識など、幅広い領域を対象にしています。　それぞれの技術者が担当する領域で、自身のスキルを向上して頂くことを積極的に支援しています。

その他にも外部講師を招いてのプレゼンテーション研修、営業マインド研修など、全社的に必要なスキルの向上に向けても取り組んでいます。