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日本発グローバルコンサル会社
サポート行政書士法人、通称「SG」 【経営理念】 ・世界的リーダーを創出する ・すべての人が個性を活かして輝くオールスター社会を創る ・自らを進化させ、好循環するモデルとなる オールスター経営とは、「全員がスターであれ」という経営手法です。 それぞれが、個性を最大限発揮し、キラキラ輝きながらも、チームとしての一体感で、 一人でできないことも成し遂げたいという想いがこもっています。 育成では、「手足は作るな、エースを作れ」というのが社内の合言葉です。
価値観
業務遂行で求められるものは、「世界最速スピード」です。
顧客は、グローバル企業や外国人起業家が多く、最高水準のスピードが必須です。
業務の本質を理解して、無駄なく最短で業務を行うことをを目指して、日々改善していっています。
社内用語では、「即レス」「一撃」というワードがあり、
その場でできるところまでやりきることを常態としています。
会社経営に関わることから、具体的な業務遂行方法にいたるまで、社歴や立場に関係なく、どんどん提案を受け入れ、日々改善していく会社です。
グローバルスタンダードのスピード感で、成長できます。
逆に、不満は全く受け入れていません。「不満を言わない、聞かない、解消しない」は会社の方針で、必ず、前向きな提案という形で発信するように相互に心掛けています。
外国人、女性、若手が活躍しているのが特長です。
弱点をチームとして把握することで、マイナス面をカバーし、
それぞれの特性を最大限活かすようにしています。
社内にある多様な価値観が、飛躍の源泉となっています。
お客さんや新入社員に最も驚かれるのは、雰囲気が明るいことです。
社内はお互いに「さん」で呼び合い、フラットな関係です。
もちろん、社内ではトラブルやいじめもなく、派閥のようなものもありません。
社内の人間関係に気を遣ったりすることなく、業務に集中できます。
プライベートが充実していることは、いい仕事ができる大事な基盤だと考えています。家族との時間や趣味の時間は、人生を豊かにする上で大切です。心身ともに健康で働けるような環境づくりをしています。
・リミット７で残業撲滅
・振替・有給休暇は取得しやすいメール届出制
・独自の出産・育児支援制度
等
新入社員には、「メンター」が１人付きます。
メンターとの交流を通じ、中長期的な活躍・成長につながる考え方やスタンスが身についたり、人間的な成長や成熟を促すことにつながります。
メンターも新入社員も、フィードバックの場が与えられるため、交流を通じ管理職としてのマネジメントスキル等が身につきます。
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