なにをやっているのか
受験指導・保護者の方との連携で生徒さんの自信を育んでいきます
講師を務め、我々自身も日々勉強し成長しながら、生徒さん達に還元できるようにしています
企業情報
（株）志學舎
〈事業概要〉
【生徒・保護者、塾にたずさわる全ての人を笑顔にする。】
この理念実現のため、地域に教育を展開しています。
対象学年は小学1年生から高校3年生で、各学年と目標に応じて最適な指導をいたします。
志學舎では２０代から、様々なことに挑戦できる環境が整っており、教室を任され、自己実現が可能です。
互いに学び合う風土もあり、社員勉強会を行っているのと、選択理論心理学を中心とした社内外における研修制度もあります。
自分をさらによくしたい、よくなりたい。そういった人財が多く集まっています。
教育という目の前の生徒さんの未来をつくることは勿論、将来の日本を担う人財を育成する。
我々と地域を笑顔にできる教育センターを作っていく。
これを目指しませんか。
なぜやるのか
〈経営理念〉
我々の経営理念は以下３つとなります。
1.生徒・保護者、塾に携わる全ての人を笑顔にできる塾を目指す
2.社員の物心両面の豊かさの実現を目指す
3.肯定思考に基づく目標達成型人材の育成を目指す
働いて下さる方、保護者の方、生徒さん、地域の方、そのひとりひとりに向き合い、
笑顔の輪を広げていきます。そして、ゆくゆくは多摩地域最大の教育センターを目指しています。
どうやっているのか
我々が大切にしている４つのワードがあります。
下記の４つです。
1.「素直さ」
原則に対して素直。 責任感があって、最後までやり抜く力がある。
2.「協調性」
チームで目標達成することを大切にできる。
3.「利他精神」
利他の精神がある。人にしたことが自分の喜びとなる。
4.「肯定思考」
挑戦できる人材、自己概念が高い。前向きで、明るい。
【活躍する社員の声】
入社３年目の社員の声です。
彼は一校舎の校舎長でありながら、大学受験部門に勤務するスタッフすべてに対して行う研修を担っていたり、塾経営の重要KPIのひとつである次年度継続のプロジェクトリーダーを担っていたりと若くして活躍している人財です。
以下引用
「自分が笑顔でいることで、周りの人を笑顔にする。」私が普段から心がけていることです。
自分ができることを人に「与えること」が出来て初めて、人から「与えられる」と思っているからです。 志學舎には、個々の長所を活かした挑戦を応援する、自由闊達な風土があります。
私も自校舎の運営のみではなく、各校舎内のスタッフをマネジメントする立場として、学生スタッフの研修なども行っています。新たな能力・技術を社員から学ぶ機会も多く、自分ができることを増やしていく中で、長所を生かしながら、関わっていく全ての人を笑顔にしていける。
私は志學舎を、自己実現の舞台だと考えています。
