【社員インタビュー#15】経営企画本部の副本部長か語る「セブントゥワンの魅力」とは？

こんにちは！株式会社セブントゥワンの広報担当です。
今回は経営企画本部の副本部長、Y.Hさんにインタビュー！
 
入社のきっかけやセブントゥワンの魅力、今後の目標を聞いてみました😊ぜひご覧ください！

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【Y.H.さん　プロフィール】

・経営企画本部副本部長／ディレクター

・2023年入社9月

Q. 現在の仕事内容を教えてください。

A. 経営企画本部に所属し、会社の運営全般に関わる業務を担当しています。

具体的には、人事制度の構築・運用、経理や総務関連の管理業務、そして社員の成長を支える教育プログラムの企画・実施など、多岐にわたる分野に取り組んでいます。

加えて、会社全体の戦略的な経営計画の策定や、組織の持続的な成長を実現するための様々な仕組みづくりにも力を入れています。

Q. セブントゥワンに入社したきっかけを教えてください。

A. 複数のコンサルティングファームで、様々な企業の支援に携わってきました。次のキャリアのステップを考えていた頃、弊社代表の高橋に声をかけられたのがきっかけです。

高橋とは過去に同じコンサルティングファームで、製薬企業の支援を共に行った経験がありました。会社を成長させていきたいという高橋の熱意に共感し、これまでの経験や製薬業界での知見も活かせると同時に、新たな挑戦ができる機会だと感じ、入社を決意しました。

Q. 実際に入社されてみて、いかがですか？

A. これまでの仕事は、お客様の業務支援や課題解決が主な仕事でしたが、今は会社の運営に携わることが中心になり、全く新しい分野に取り組んでいます。

未経験の部分もあり大変ではありますが、その分、新しい挑戦ができるという点でとても刺激的です。日々新鮮さを感じながら業務に取り組めており、非常に充実した毎日を過ごしています。

Q. お仕事の中でどういったときにやりがいを感じますか？

A. 現在は「自分個人の成果」ではなく、「会社全体の成長や事業拡大」を目標にして仕事をしています。そのため、社員の成長や会社全体の利益向上に貢献できたと感じる瞬間に大きなやりがいを感じます。

特にチームや個々の社員が成果を上げ、会社全体の成長につながると実感できたときは、非常に達成感があります。

Q. 逆にお仕事の中で、どういったことに苦労していますか？

A. 会社全体の事業を幅広く見ているため、自分の専門分野や得意領域以外の業務に携わる必要がある点です。

その部分は、会社の仲間たちにサポートしてもらいながら、日々新しい知識を学びつつ対応しています。苦労はありますが、その分、成長の機会として捉えています。

Q. Y.Hさんが思う、セブントゥワンの魅力は何でしょうか？

A. 最大の魅力は、代表の高橋が社員の幸せを最優先に考えてくれているところです。

「自社の従業員が幸せでなければ、お客様も幸せにできない」

という信念のもと、社員一人ひとりの状況に柔軟に対応してくれます。

リモート勤務やフレックスなど、さまざまな勤務体系が認められており、ライフワークバランスを大切にしながら、自分らしく働ける環境が整っているのは、セブントゥワンの大きな魅力だと思います。

また、会社の規模は近年拡大しているものの、業界内ではまだ小規模で、歴史も浅い企業です。

だからこそ、会社の成長に直接貢献しているという実感を強く持てますし、全員で一丸となって成長を目指すやりがいがあります。

新しい挑戦が多く、日々の業務を通じて自己成長を実感できることも、この会社の大きな魅力の一つです。

Q. 今後の目標を教えてください。

A. 事業を拡大し、会社を大きく成長させることが一番の目標です。

今後は、世代を問わず全員が成長できる環境を整えていきたいと考えています。

教育体制を充実させ、若手には新しい視点やスキルを学べる機会を、ベテランの社員にはその豊富な経験を活かしつつ、新たな挑戦ができる場を提供していければと思います。

さまざまな社員の相乗効果で、会社全体がさらに成長していくことを楽しみにしています。

Q. 最後に、Y.Hさんの趣味を教えてください！

A. 小学生の娘が2人いるので、休日は家族と出かけたり、夏休みや冬休みには一緒に旅行するのが楽しみです！週末はほとんど、子どもの習い事や遊びに付き合っています。

子どもが小さい時期は限られているので、今は何より家族と過ごす時間を大切にしています。