求職者1人ひとりの夢に寄り添う。採用困難な業界の中で”自分の思い”を100％形にできるような転職のサポートを。

本日は、株式会社7Reasonsの澤田さんにインタビュー。

これまでのご経歴から、7Reasonsにジョインした背景、そして今後のビジョンまで広く深くお聞きしました。フリーランスとして働くメンバーで組織されている7Reasonsの実態まで深く深掘りしたコンテンツとなっています。

是非、最後までお楽しみください！

⑴採用をもっと身近に。経験ゼロから採用領域へ。

⑵自己実現、ワークライフバランス両軸で満たせるのが何よりの魅力。

⑶1人ひとりに寄り添った転職を実現したい。

採用をもっと身近に。経験ゼロから採用領域へ。

本日はよろしくお願いいたします。まず初めに自己紹介をお願いします！

澤田：7Reasonsの澤田と申します。本日はよろしくお願いいたします！

私は一昨年まで教員をしていました。「就職したい」とか「転職したい」という気持ちは無かったのですが、石川さんから声をかけていただいたんですよ。それが起点となり、「採用」という新しい世界に興味が湧いて、応募をし、現在一緒にお仕事をさせていただいている形になります。

どういった経緯で7Reasonsに入社されたのでしょうか？

澤田：仕事の内容ではなく、完全に人柄を軸に選びましたね（笑）。石川さんや梅崎さんの存在、両者の対照的な魅力に惹かれ、一緒に仕事をしたいと感じました。そのため、仕事内容は何であれ、一緒に働きたいというのが個人的には非常に重要でした。人間関係が楽しい場所なら、仕事も楽しいと思います。

また、7Reasonsとの出会いも特殊ということもあり、最初は採用ではなく、WordPress等の編集作業から入り、その後、採用の方にも携わるようになっていきました。

7Reasons入社後はどういった業務に携わっていらっしゃるのでしょうか？

澤田：本当に色々なことをやっていますが、ご支援先の会社様への応募通知連絡、採用に関する数値の表集計、宮間さんと応募者との面談調整。その他、2次面談の日程調整なども行うことがあります。本当に何でも屋さんのような役割ですね（笑）。事務関連の業務も含まれており、クライアント様が対応すべき内容について、適切に対応できていない旨をお知らせすることもあります。

自己実現、ワークライフバランス両軸で満たせるのが何よりの魅力。

7Reasonsで働く中で感じるやりがいはなんでしょうか？

澤田：写真を変えてみたり、スローライフを推す方向に変えてみたり試行錯誤を繰り返し、最終的に応募を得られた時が本当に嬉しいですね。

整備士という比較的応募を集めるのが難しい業界なので、「どうやって1つの応募を獲得するか」を常に模索しながら取り組んでいます。根底として、宮間さんのような業界経験者視点での魅せ方が非常に重要な一方で、未経験者の方からの応募も想定されます。そのため、そのような方々が求人を見たときにどのように映るかも考える必要があります。その際に、未経験という視点を持った自分の意見も尊重され、自分の意見が反映されることも多いのでその点も面白さの1つだと感じています。正解かどうかは誰にもわからないので、チームみんなで試行錯誤しながら、変化を試みたり、自分の意見を取り入れたりすることが日々の喜びですね。

逆に働く中で感じる大変なことはありますか？

澤田：大変なことではないのですが、私たちは応募者の方が興味を持つように様々な手法を試みても、結局のところ、応募者が興味を持つ1番の要因は給与面なんですよね（笑）。

そのため、月給が魅力的なら応募が増え、逆もその然りです。前提として給与が絶対的な要因になっていますが、難しい案件に対して試行錯誤を繰り返して何とか対処し、応募を得られた時の喜びは、たまらないものがあります。クセになりますね（笑）

次に、7Reasonsで働く魅力についてお伺いできますか？

澤田：時間的な融通が利くのは本当にありがたいですね。例えば、今日は娘がインフルエンザで寝込んでいるのですが、その状況に合わせて、ちょっとしたタイミングを見計らって仕事を進めることができます。普段よりもレスポンスが遅れることがあっても、前後の仕事をきちんと進めていれば、「今回は少し遅れますね」と伝えれば問題ありません。そのため、フルタイムの方であっても、仕事の時間に融通が利く点は大きな魅力だと感じていますね！

1人ひとりに寄り添った転職を実現したい。

次に、2人が働く中で大切にしていらっしゃることをお伺いできますでしょうか？

澤田：私は内部の人間関係やコミュニケーションを大切にしています。

内部のコミュニケーションが円滑でなければ、クライアント様からの情報が上手く伝わらない可能性があり、業務に悪影響を及ぼすことになります。内部のコミュニケーションに積極的に関わり、サポート業務を担当している女性メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。

テキストコミュニケーションでは、誤解が生じる可能性があるため、対面でのコミュニケーションを重視しています。ただ、私は関西在住なので、直接会う機会が限られるため、オンラインという形になっても顔を見ながらコミュニケーションを取ることを大切にしています！

次に、7Reasonsにどのような方が向いているかお伺いできますか？

澤田：学習意欲が高い方、勉強熱心な方、またワクワクしたいと思っている方など、遊び心がありつつも向上心のある方と一緒に働きたいです！

バックグラウンドに関しては、確かに採用経験があると知識の面では有益かもしれませんが、特にこだわる必要もないと思います。

最後に、今後のビジョンや目標をお伺いできますか？

澤田：将来的には、自動車整備業界でもIT化も進むと考えられるので、ポジション、役割関係なく業界に関する知識を積極的に身につけることが非常に重要だと考えています。そのため、私自身も現在は採用から入っていますが、将来的には自動車業界に対する理解を深め、様々なサポート業務に携われるようになりたいと考えています。

本日はありがとうございました！

澤田：こちらこそありがとうございました！