株式会社9課

9課の6期目は、既存事業+304%⤴️ボーナス大幅増！...しかし新規事業は生み出せず。

こんにちは！Wantedlyの放置具合が酷いので、せめて弊社公式ブログをコピペしようと動き出した、9課代表のabengerです。さて、めでたく2021年7月7日にて株式会社9課は創業6周年目を迎えました！㊗️コロナが一向に収まらない中ということもあり、残念ながら今年も9課式珍妙パーティーは封印。いつもたむろしているメンバーで厳かにお祝いとなりましたが、せっかくなので今年も振り返りをブログに残してゆきます。既存事業がARR+304%⤴、想定以上の好成長を見せる組織としての前期重要ポイントは２つ。１年前（2019年）にリリースした事業を堅実にARR150%成長させること新規事業のα版をリリー...

CSに届く声はサービス成長の宝庫と気付いた話

はじめまして！９課の社員のもうひとり、エンジニア＆カスタマーサポート(CS)を担当している足立です！どうぞよろしくお願いします m(_ _)mまずは簡単に自己紹介から🌸私は小学生の子供が２人いる、いわゆるワーキングマザーです。家でジッとしていられない性格で…。外の動きが常に気になる落ち着きのない母親です。今はエンジニアとして仕事をしていますが、実は大学は音大を卒業 🎻。「なぜ音大からエンジニア！？」と思う人もいるかもしれませんが、またお時間のある時にでも( ´ ▽ ` )ﾉ新卒で就職した会社は、SIer業界の会社で社員数は数千人、新卒入社も500人以上いる大きな会社だったため教育体制がし...

【再掲】Webデザイナーにモテない会社です。

本記事は2017年のものですが、一部デザイナーから謎の熱烈支持をいただくことが多かったため、9課をよく表した記事として公式サイトより転載紹介致します。株式会社9課は、Webデザイナーにモテない会社です。自分で書いてて物悲しい気持ちにもなりますが、最近初めてのWebデザイナー採用を始めてみて「あ、そうなんだ」と気付きました。9課といえば、37signalsの「小さなチーム、大きな仕事」のような組織を理想とし、資金調達は基本NG、入社ガイドを公開しては採用で自らの首を絞めるという、浮いちゃってる系スタートアップでお馴染みです。そんな弊社ですが、代表が本厄である2017年は敢えて攻める年にしよ...