【vol.10 転職者インタビュー】成長というキーワードに惹かれ入社を決意

こんにちは！エス・エー・エス株式会社 採用担当の石川です。

本日は、2014年にエス・エー・エス（以下、SASと呼ぶ）に中途入社の

中道さんにインタビューを行いました！

インタビュー内容
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01. 前職何をしていたか？
02. SASに転職した理由
03. 現在どんなお仕事をしているか？
04. 実際にSASで働いてみた感想
05. 今後やりたいこと・目標
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01. 前職何をしていたか？

現職と同様に、システムエンジニアに従事していました。主にクレジットカード関連のプロジェクトに従事し、最初の3年間はCOBOLを用いた開発に携わり、その後は要件定義の経験を積んできました。（SASは4社目）

02. SASに転職した理由

同じ現場だったSASメンバーからのお声がけがきっかけです。入社前からお声掛けがあり、その中でよく聞いていた「成長」というキーワードに魅力を感じ入社を決意したことを覚えています。

以前の職場では、マネジメントに対して積極的な姿勢ではありませんでした。しかしSASでは管理者としての成長が期待でき、テクニカルだけではなく、メンバーの成長にも関わることができるとお話を聞き興味を持ちました。当初は管理職に対してイメージを持てていませんでしたが、自身の「成長」のため挑戦したいという気持ちになり転職しました。

03. 現在どんなお仕事をしているか？

金融サービス部・決済サービスグループのグループ長を務めております。決済サービスグループのお客様はクレジットカード会社が主となります。グループに所属する10名のメンバーと共に複数のお客様のもとでシステム開発やシステム保守の業務に従事しております。

ーーー大変なこと

決済サービスグループで7社のお客様先に、ビジネスパートナー様を含めて23名が従事しています。グループ長1人だけで管理するのはなかなか難しいところではあります。ただ現場に従事しているメンバーにより一層活躍の場面を、という観点も含めて今期に制度改正（※グループリーダー制度）がありましたので大変さは軽減されたかと感じております。

※グループリーダー制度とは
一定の「権限」「義務」「責任」のもと非管理職をグループリーダーとして任用し、社内のコミュニケーションをより活性化させ、エス・エー・エスの笑顔に貢献するための制度

ーーーお仕事を通じて得られるやりがい

他愛もないことかも知れませんがメンバーの意外な一面を見れたとき、知れたときが嬉しいですね。あとはメンバーの成長と活躍によってお客様やビジネスパートナー様から感謝のお言葉や新たなお仕事を頂いたときが嬉しいですね。

ーーー1週間のスケジュール

月）お客様業務／前週分の勤怠チェック／部内リーダーMTG
火）お客様業務／メンバーとのランチ
水）お客様業務／自グループMTG
木）お客様業務／お客様との営業定例MTG／メンバーとの１on１／部門別報告会
金）お客様業務／お客様との営業定例MTG／顧客情報・営業計画整理／経費チェック／部会

04. 実際にSASで働いてみた感想

とにかく皆元気！

SASはクラブ活動やイベントが豊富で、みんなの楽しそうな顔をみると、みんな元気だなと感じます(笑)
最近はお米作り活動に家族で参加し、みんなと仲良く楽しく活動しています！

▼お米作り活動（田植えの様子）

05. 今後やりたいこと・目標

メンバー全員が自身や周囲の成長を楽しめるグループであり続けること、メンバー全員の成長と活躍によりお客様から笑顔を頂けることを目標としています。

その他

SASの魅力を一言で表すと？

「楽しい」
クラブ活動やイベント、田植えの活動がとにかく楽しいです！

SASで活躍している人は？

・5年後、10年後のビジョンを持っている人
・チームを意識した活動ができる人

SASにマッチする人は？

社内イベントが好きな人、ワークもライフも大事にする人
イベントやクラブ活動が多い会社なので、みんなとワイワイすることが好きという方はSASはとても楽しいと思います。

社長はどんな人ですか？

・とにかく元気（そろそろ還暦とは思えないくらい元気）
・社員に熱気を与える太陽みたいな人

以上、転職者インタビューの紹介でした！