なにをやっているのか
日本教育クリエイトは、資格スクールの運営、人材派遣・紹介をしています。
知識とスキルを身につけて頂き人と企業をマッチングすることで、求職者とクライアント先の幸せを作っています。
また、私たちが取り組むのは社会問題。医療・福祉・保育業界での人材不足、スキル不足に全力で取り組みます。
資格スクール運営では、日本全国で200教室以上を運営し、日本中の方の資格取得をサポート。医療・福祉・保育業界で「今すぐ学びたい」「社会へ貢献したい」「社会で活躍したい」という方のために学びの場を提供します。
また、資格スクールの運営で終わらず、資格取得者の就業支援、就業後のフォローまでが私たちの役割。
「資格取得後すぐに働きたいという方」との面談、クライアント先への派遣・紹介、就業後のフォローまでをひとりひとりに寄り添い支援します。
医療・福祉・保育業界に特化している日本教育クリエイトだからこそ、クライアント先のニーズや問題解決にクライアントと共に取り組むことができます。
なぜやるのか
「人と社会の困難を希望に変え、日本を、そして世界を明るく元気にする」
これが私たちのミッション・ビジョンです。
技能教育と技能を生かす場を提供することにより、人と社会に貢献することを理念としています。
人や社会が求める知識や技能を身につけて成長することにより、自分自身の想い描く働き方を手に入れて生き生きとした人生を送れるように、精一杯の応援とお手伝いをすることが日本教育クリエイトの使命です。
どうやっているのか
「全員がリーダーであり、メンバーである」
私たちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。
任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。無形商材だからこそ、自分が成長することでお客様に良いサービスが提供できます。
また、「三幸プロデュース」制度で、雇用形態や社歴に関係なく、業務改善案や新規事業を提案できる機会が年に1回あります。提案された案は、毎年の改善に活かされています。
2010年には社員が主体となって運営するダイバーシティプロジェクトも発足し、在宅勤務や時短勤務などの制度の充実化はもちろん、多様性あふれる職場づくりにも積極的に取り組んできました。こうした挑戦は調査機関からも高く評価されており、世界約50カ国で実施されている「働きがいのある会社」ランキングにも6年連続で選出されています。
私たちがスピード感を持って働きやすい職場づくりを実現していけるのは、経営陣と社員の一体感を重要視しているからこそ。年2回の全社ミーティングでは現状の課題、今後の方向性を経営者が社員に直接説明していますし、「自己申告書」制度を採用することで社員が直に経営陣に改善提案ができる仕組みも整えています。経営陣と現場の距離が近く、深い信頼関係があることは当社の強み。一人ひとりが自ら手を挙げ、会社をより良くしていける環境です。
