次世代を担う意欲旺盛な若者のエネルギーを求めています

現在、大きな転換期を迎えているパイテック。10年以内を目標に、事業を次世代へ引き継ぎたいと考えています。そこで今後、会社をより一層盛り上げてくれる若い力の確保・育成が最重要課題となっています。

当社は大企業と比較すると小さな会社ではあります。しかし、私たちが手掛けているのは他社にはマネできない唯一無二の仕事であり、モノづくりの業界全体を下支えする責任の大きい仕事だという自負があります。

「同じ仕事をするなら、大きな会社で小さな仕事をするよりも、小さな会社で大きな仕事をしたい」というのが私の持論です。大きな仕事をしたいと考えているなら、当社の環境をきっと気に入っていただけるでしょう。

入社にあたり特別な技能などは必要ありません。純粋にモノづくりが好きで、何かを極めたいというこだわりの強い方や、替えのきかないオンリーワンの仕事をしたい方であればどなたでも大歓迎です。私たちと一緒に「モノづくりのためのモノづくり」を極めましょう。