なにをやっているのか
SGムービングは、“大型家具家電の設置輸送”および“オフィスなどの移転全般”、“家電リサイクルを中心とした“静脈物流”を主軸に「輸送＋α」の付加価値を提供しています。
2023年度には、“静脈物流”をさらに促進するため、新たに専門部署を新設し、企業から排出される廃棄物を可視化し、3Rを促進することで循環させる仕組みの構築を推進しています。
■移転・引越
業界トップクラスの実績と幅広いサービスラインナップで、移転からオフィス家具の販売、デザイン設計まで、一気通貫でコーディネートしています。
さまざまな課題にお困りのお客さまに、積み重ねた経験と研鑽した技術から生まれたノウハウを駆使し、安心・安全の移転プロジェクトを遂行。お客さまのニーズに合った最適解をご提案します。
◇事例紹介◇
・オフィスや施設などの移転：岐阜県庁/いすゞ自動車株式会社様
・開業前搬入：渋谷サクラステージ/東京ミッドタウン八重洲
・EV充電設備設置工事
など
■設置輸送
大型の家具や家電などを配送するだけでなく、商品を開梱し組立、据付、接続まで行うサービスを全国に展開しています。
また、美術品や、データサーバーから検査機器など精密機器の輸送に加え、展示やキッティング、据え付けなどの特殊技術が必要な付帯サービスまでご提供。また、大型イベント輸送対応や、チャーター輸送にも対応可能。「運ぶ」の先までコーディネートいたします。
◇事例紹介◇
・家具/家電設置サービス：イケア ジャパン株式会社様/株式会社ディノスコーポレーション様
・エアコン取り付け工事：株式会社ジャパネットたかた様
・美術品輸送：国立新美術館様
など
■静脈物流
家電4品目のリサイクル回収サービスや、蓄電池回収、廃棄物一元管理システムなど、廃棄物の再資源化、再利用、再販による静脈物流サービスをご提供します。
◇事例紹介◇
・SG-ARK：家電4品目を遵法且つ簡易的に運営できるサービス
・SG-ECOPE：廃棄物処理のプロセス全体を管理し排出企業と処理業者をつなぐDXプラットフォーム
・蓄電池回収
など
なぜやるのか
経営ビジョン
～心をもって「運ぶ」を創造していく～
顧客の気持ちを大切にする心・仲間を大切に思う心・ステークホルダー全体で互いに思いやる心をもって、これから当社が拡大していくべき事業そのものである「輸送」に付加価値を創造する、それぞれが置かれた立場で、強い意思を持ち、心をもって精一杯に取り組んでいく。広くは自分の夢も創造していってほしい、という思いが掲げられています。
■目標実現のために
目標実現のために、私たちがどこに向かって進んでいくのか、何をすべきか、一人一人がしっかり意識し、理解するための道しるべとなるのがこのビジョンであり、SGホールディングスグループの企業理念「信頼、創造、挑戦」の実現に通ずるものでもあります。
どうやっているのか
佐川急便を中核とするグループ企業であるSGムービング。高い技術を生かし「輸送+α」のサービスを提供し、スタッフを想い働きやすい環境づくりに注力しております。
■働き方・働く環境
・年間休日122日 ※2024年度実績
・特別休暇（結婚・忌引ほか）
・産前/産後休暇
有給休暇暇取得率は、66.3%！ ※2023年度実績
全社員が5日以上の有給休暇を取得しています。
「ON/OFF」のメリハリを持ち、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。
また、産前/産後休暇は男性社員も含めて取得率100％です！！ ※2023年度実績
■研修・教育環境
安全・安心なサービスを提供するため、品質向上に向けた体制や仕組みを整備し、お客さまの信頼に応えるサービス品質を目指しています。
企業が成長するということはそこで働く社員、つまり人が成長することと考えており、また同様に会社の資産は社員（人）であることから充実した教育・研修システムを実践しております。
・品質選手権の開催
主要事業である移転・設置輸送のスタッフのさらなる育成の一環として、年に1度「品質選手権」を
開催しています。従業員だけでなく、パートナー企業にも選手として参加いただき、お客さまに対するマナーや、サービスに対する知識、技術を競い合い、サービス品質の向上に取り組んでいます。
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・各種表彰（優秀社員・永年勤続ほか）
【＋αの嬉しい制度！】
・テーマパークや映画、宿泊などの優待
・SGホールディングスグループ共済会（生命保険や社員向け販売サイト、各種給付金制度あり）
・資格支援制度（第一種衛生管理者、運行管理者ほか）
■長く働きやすい制度も多数！！
・育児休業制度（３歳まで）
・育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）
・子の看護休暇（年10日：お子さんが2人以上の場合は年20日まで）
・介護休業/短時間勤務制度
