類設計室ってどんな会社?④能力・人材育成編
社員ブログからオススメ記事をピックアップしてお届けするシリーズも、今回がラストになりました!(第1弾~第3弾はこちら→①事業内容 ②働く環境 ③成長・キャリアアップ)第4弾は「人材育成」についてご紹介します☆類設計室は、1972 年、「時代は工業生産から人々の創造力を源泉とした意識生産へと転換する」と捉えた6人の仲間から始まりました。意識生産では働く者の「能力」や「活力」が生産の主人公です。だからこそ、多様で自在な、自主的な活動の豊かさや質が、社員の能力アップにつながり、組織を強くすると考えています。自分たちで提案し、場をつくり、最先端の追求・みんなの充足をつくる動きに還元しています!/...
メンバーと話せる