社員ブログからオススメ記事をピックアップして、皆さんの質問にお答えするシリーズ第三弾!
今日は「成長・キャリア」についてご紹介します☆
「入社したらどんな風に成長していけますか?」「研修制度は?」もよく聞かれる質問の一つ!
類設計室では、どの部門でも新入社員からベテランまでが成長できる瞬間がたくさんあります。
社員たちの生々しいエピソードから、成長・活躍の秘訣に迫ります!
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
〇次の50年を創る人材を育てる!指導する先輩たちの想いとは?
・「20代でも◯◯があれば、トップクラスの人脈はつくれる。人脈の作り方を掴みなさい」
〇求められるのは、志と実現の意志。何年目であっても挑戦し続けられる
<若手編>
<中堅・ベテラン編>
〇仕事の基本を体得する新人研修
電話のかけ方や名刺交換などのマナー研修はもちろん、「実践」につながる研修を行っています!
今回は社内での研修や人材育成を紹介しましたが、実は社外の講師の方をお招きして追求する場を設けたり、企業や大学と協働して新技術開発にも取り組んでいますので、今後はその様子も発信していきます。
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
いかがでしたか?
成長・キャリアアップは十人十色。ぜひ社員に実際に会って話を聞いてみてくださいね☆
設計・教育・農園事業部では実践型インターンを開催中です!
インターンの詳細やエントリーは公式LINEにて受け付けていますので、下記から友達追加をお願いします!
初回登録後、メニュー画面から各種情報を確認できます。
>公式LINEはこちら!