なにをやっているのか
社外研修のメニューは自分達で開発しています
はっきり言って業績に対してはストイックです。その先に見える視界を楽しむことができますか。
━━ 進化し続けるweb業界を採用という側面からアプローチ ━━
採用についてはPAMグループに移管しています。
こちらをご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/pampam
インターネットビジネスにおいてその事業スピードは加速度的に早くなってきており、そこで働く人材も凄まじい速さで進化を求められています。
私たちアールストーンはこの流動性の高い領域で、雇用・採用の側面から「経営戦略＝人事戦略」と考え、企業様の成長をお手伝いしています。
一方、転職を考えている求職者の方が「しっかりと納得し入社後に活躍できる」ことをサービスの根底に置き、キャリアのサポートをしています。
なぜやるのか
やりがいや裁量を求めて集まってきた専門性の高いプロのコンサルティング集団です
リクルートキャリア主催の「グッドエージェント賞2016」にて金賞を受賞しました。
━━ キャリアドクターの使命 ━━
様々な人材紹介エージェントが世の中には存在しますが、私たちが目指すのはキャリアの“ドラッグストア”ではなく、一人ひとりのかかりつけ医、「キャリアドクター」です。
■5年後の求職者の市場価値をコミットする
■インターネットビジネス領域において世界で闘える日本企業を最大化する
変革の時代において機械的なマッチングでは決して実現できないビジョンを私たちの使命として取り組んでいます。
━━ アールストーンの課題 ━━
IT/WEB/ゲーム業界におけるイノベーションはこれからも続きます。
私たちアールストーンもこの領域に向き合う証として、採用市場にイノベーションを起こし続けます。
「サービスの在りかた」や「ビジネスへの姿勢」、向き合う対象は決して外だけではありません。
私たち一人ひとりがアールストーンの課題と向き合い、何より自分たち自身が尊重し合い、笑顔を連鎖させていきたいと思います。
どうやっているのか
顧客開発を体系的にシミュレートする研修。顧客とのタッチポイントを実際に再現し実践に活かします。
━━ 成長 ━━
ビジネスパーソンとして「急成長領域におけるマネタイズの嗅覚」であったり「採用戦略からタレントマネジメントまでカバーした人材のプロフェッショナルセンス」といったベンチャーならではの軸で尖りたい方、是非一緒に働きませんか。
共感頂ける仲間をおむかえできることを楽しみにしています！
