なにをやっているのか
内勤スタッフ一同です！みんな仲良し！
「ペルソナ」を意識してこんな画像も作ってます。
クライアントの人材採用をサポートしています。具体的には①採用サイトのブランディング・提案
②採用コンサルティング③自社商品の企画立案などを事業の主軸としております。 特に弊社では③のお客様のニーズを叶える自社商品を常に開発することに重点を置き、「えっ？」と思われるようなユニークな発想×戦略的な企画をするように心がけています。
なぜやるのか
オフィスの風景です！緑がたくさん！
月1回はご飯会をしています！フラットな組織体制です。
私達は景気が回復している一方で、労働人口減少（少子高齢化）していく現状を考えると、企業にとって採用戦略が最重要課題になると考えております。
いかに求職者にとって魅力ある企業に成長していくか、その魅力を求職者に理解してもらえるかを考えない企業は「仕事はたくさんある」が「働き手がいなくなる」、「働き手がいなくなる」からひとりひとりの負担が増えて「さらに働き手がいなくなる」という負のスパイラルに陥り、倒産する企業が増えていくと考えます。私達は単なる求人広告代理店ではございません。市場のトレンドを分析し、企業にとって最適かつユニークな採用戦略をご提案致し、採用市場に「イノベーション」を起こしたいと考えています。
どうやっているのか
ON、OFFがしっかりしていてOFFは楽しく！
2017年10月入社の子たちです！1ヶ月しっかりと採用市場を勉強してもらっています！
特にWEB採用マーケティングが企業にとっては、ブランディング×母集団形成の要素として必要不可欠であり、弊社ではそのお手伝いをしています。主にCMSを利用した採用サイト構築からブランディングサイト制作、コーポレートサイト制作、採用ランディングページなど幅広くWEB制作業務を行っております。
また、上記サイトを作ったとしても「求職者に気づいてもらわないと意味がない！」ことになりますので、今話題のindeed広告の運用、リスティング広告の運用、SEO対策などの「WEBを通じて求職者に認知してもらう」ところまで一貫して承っています。
