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【2025年卒の内定式が開かれました】

こんにちは!
株式会社レンサ採用広報部です!

先日、2025年卒の内定式がオンラインで開催されました!
その様子をお伝えします!

2025年4月より、現在、新入社員として開発エンジニア6名、人材コーディネーター(営業)1名の入社を予定しており、先日そのメンバーに対して内定式が執り行われました。

内定式では代表、HR事業部部長、システムエンジニアリング部長から新入社員に式辞を頂きました。

ー代表よりー

~社会にでても温度を失わないように~
私たちはプロダクトに「温度」を持たせることを大事にしています。皆さんにはこれまで周りからのサポートの温かさの中で、活躍してきたと思います。今度は皆さんがその温かさをプロダクトに持たせ、我々と一緒に、社会の貢献と笑顔のためにプロダクトの開発と、世の中のインテグレーションに貢献していきましょう。

~誰かの幸せのために。意味や夢を持って~
これから皆さんは様々な経験を通して、成長していくことでしょう。目の前の木を植えることだけに目を向けるのではなく、木を植え、森ができ、動物が増え・・・というように、その先の展開も見据えながら仕事をしてください。そして、身に着けたスキルは自分の成長のためだけではなく、誰かのために使ってこそのスキルだと思っております。それがお客様や家族、同僚など誰かのためにスキルを役立てて、是非幸せの連鎖を起こしてほしいです。

~歯車ではなく、自分がエンジンに~
来年の4月からレンサの一員となり、活躍することを期待しております。その際、できるだけ自分自身がプロジェクトの中心にいることを意識してほしいと思っています。言われたことをただやるのは誰でもできます。ゆくゆくは機械やAIがやる時代が来るでしょう。皆さんには常に人間でしかできない部分、お客様の立場に立って考える、メンバーの立場に立って考える、相手の立場に立って考えて、モノ作りをしていくことをしてほしいです。その意識をもって周りと切磋琢磨して成長していくことを期待しております。

ーHR事業部部長よりー

レンサへのご内定おめでとうございます。
本日、みなさんとお会いできて大変嬉しく思っております。
~レンサという会社~
私は大きい会社からベンチャー企業を含め、3社ほど経験をしてきました。その中でもレンサの魅力は暖かさや思いやりを持った人が多い会社であることです。それは、会社として人を育てたいという気持ちや良いものをお客様に届けたい、お客様と一緒にモノを作りたいという想いが強いからです。
また、その想いに共感したメンバーが集まり、2015年は10名程度のメンバーだったのが、気付けば130名ほどの組織まで大きくなりました。
今後も仲間が増やし、大きく発展していく会社でしょう。
そんな会社と共に、皆さんも一緒に頑張って成長してきましょう!

~社会人として~
私は恥ずかしながらこれまで沢山の失敗をしてきました。数えれば失敗のほうが多いからもしれません。
ただ、その経験は間違いなく今の糧になっており、チャレンジと失敗を繰り返したお陰で、これだけの仲間と一緒に仕事ができ、充実した日々を過ごせています。そして本日、このような素晴らしい場で皆さんの前で挨拶ができています。
皆さんもこれから社会人になるにあたってワクワクする気持ちや不安な気持ちが出てくると思います。
ただ、忘れないで欲しいのは何事にもチャレンジし続けるという気持ちです。時に悔しい想いをしたり、傷ついたり、苦しい想いをすることがあるかもしれませんが、チャレンジした結果で伴った痛みというのは、必ず自分の成長に繋がる、必ず将来自分が関わる誰かのためになります。
レンサはそういった人たちを支えられる先輩がいますので恐れずチャレンジして欲しいと思っています。

ーシステム事業部部長よりー

皆さんがこれまで積み重ねてきた努力が、今日という素晴らしい日に結びついたことを、心から称賛します。これから始まる新たな挑戦に向けて、皆さんの意欲や期待に満ち溢れていることを強く感じています。
私たちの部門では、常に新しい技術や考え方に適応する力が求められます。皆さんのフレッシュな視点やエネルギーが、チーム全体にとって大きな推進力となることでしょう。
一歩一歩確実に、前進しながら成長していってください。皆さんの成功と成長、そして私たちレンサと共に新しい未来を築いていくことを心から願っています。

エンジニアのキャリアプランは多岐にわたり、特に大きな分岐路としてプロフェッショナル方面に進むか、管理方面に進むのかといった要素があります。レンサでは各人の目指す方向性、目標をともに理解し、最良の未来を目指すことをお約束します。
もちろん努力が必要となる局面もたくさんあることでしょう。そんなときにはレンサのメンバーと共に、乗り越えていくことを期待しています。
それではみなさん、改めまして内定式おめでとうございます。
一緒に働ける日を心待ちにしております。

内定式の後は、交流会を開催し、
・ワードウルフ
・質疑応答
を行い、交流を深め終了となりました。
2025年卒の方は初めて同期と顔を合わせて、ワードウルフを通し、みんな楽しそうにコミュニケーション取れていたので、良い機会になったのではないでしょうか。
これからみんなで切磋琢磨して成長していってもらいたいと思いますし、成長していく姿を見るのが楽しみです!

12月に行われる全社総会では、2025年卒の皆様にも足を運んでいただき、直接対面でお会いする予定でいます。
寒暖差が大きくなり、だいぶ寒くなってきました。体調には気を付けて12月元気に明るくお会いできるのを楽しみにしております!!!

ー最後にー

株式会社レンサでは仲間を募集しております。少しでも気になった方は、下記リンクより、ご応募お待ちしております。

Webエンジニア
初心者エンジニア×自社開発/エンタメ企業独自の環境で多彩なキャリアを歩もう
私たちは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作・コンサルティング、人材(エンジニア)育成、メディアプラン・ソーシャルアドバタイジングコンサルティングを行っている会社です。 代表の武井哲也は慶應大学商学部を卒業後、女性向けコンテンツの提供を行う企業に入社。そこでコンテンツビジネスのノウハウを学び、その後検索エンジンのアルゴリズム構築などに従事しました。その中で、プロダクトを通じて人と人との心をつなげる、インターネットを通じて人々の生活に少しでも役立てる情報を提供するビジネス展開を自ら行いたいと考えるようになり、株式会社レンサを2011年2月に創業しました。 外資の大手証券会社で働いていたエンジニアを誘い、スマホ向けコンテンツの提供を主軸として事業をスタート。ちなみに「レンサ」という社名は「連鎖反応」、「心と心のつながりの連鎖」を由来としたものです。 iOS / Androidアプリの他、LINE、Yahoo!、mixi、Amebaなどのメディアに向けて、占いを中心としたサービスを提供。 世界各国の占いをモチーフとしたアプリを次々と生み出し、その多くが App Store、Google Playランキングの上位を占有し、「占いアプリならレンサ」というポジションを確立しています。 Google Playストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。8期連続増収増益を維持する少数精鋭の会社となっています。 開発は常にスピード感を持ち、効率的なアプリの制作体制を確立。 API やデータベースを駆使して週1本の新作リリースというサイクルをキープ。現在レンサでは、約500本以上という多数の自社コンテンツを提供しており、スマートフォンアプリの占い分野にて業界上位のシェアを占めています。 今後も引き続き、BtoC向けのサービスを多くのユーザーへ提供、新たなヒット作を作り出すことを目指し、スマホアプリの他に様々なコンテンツを配信していきます。インターネットというスキームにおいてレンサ反応を生み出し、微力ながらお客様のお役に立てればと考え、メンバー一同「モノづくり」を通じて社会に貢献することを目指しています。 ※ ITエンジニアのための総合サービス、TECH MANIAも運営中。 詳細は下記リンクよりご覧ください! https://techmania.jp/
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インサイドセールス
IT人材のキャリアコーディネーター募集/人を育て、大手プロジェクトへと繋ぐ
私たちは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作・コンサルティング、人材(エンジニア)育成、メディアプラン・ソーシャルアドバタイジングコンサルティングを行っている会社です。 代表の武井哲也は慶應大学商学部を卒業後、コンテンツビジネスのノウハウを学び、その後、検索エンジンの日本ブランチのアルゴリズム構築などに従事しました。 その中で、プロダクトを通じて人と人との心をつなげる、インターネットを通じて人々の生活に少しでも役立てる情報を提供するビジネス展開を自ら行いたいと考えるようになり、株式会社レンサを2011年2月に創業しました。 外資の大手証券会社で働いていたエンジニアを誘い、スマホ向けコンテンツの提供を主軸として事業をスタート。ちなみに「レンサ」という社名は「連鎖反応」、「心と心のつながりの連鎖」を由来としたものです。 iOS / Androidアプリの他、LINE、Yahoo!、mixi、Amebaなどのメディアに向けて、占いを中心としたサービスを提供。 世界各国の占いをモチーフとしたアプリを次々と生み出し、その多くが App Store、Google Playランキングの上位を占有し、「占いアプリならレンサ」というポジションを確立しています。 Google Playストア非ゲーム課金部門では6位の売上を記録。8期連続増収増益を維持する少数精鋭の会社となっています。 そんな弊社で、下記を一緒にやっていく仲間を募集中です! ・IT人材のキャリアコーディネート ・エンジニアへのキャリアカウンセリング ・IT、ソフトウェア業界、Web業界へのインサイドセールス ・弊社エンジニアの人材育成 ・企業への人事戦略の提案 ※ ITエンジニアのための総合サービス、TECH MANIAも運営中。 詳細は下記リンクよりご覧ください! https://techmania.jp/
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