株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

＜シリーズ：入社の理由＞自分の個性や強みを活かし、「事業目線習得」と「技術向上」の両方を叶えてくれると思った

今回ご紹介するのは2019年4月にリクルートマネジメントソリューションズへ入社後、新機能の開発のフロントエンドを中心に活躍する李さんです。李さんは世界的に認知度の高い、React Native Communityのプロジェクトメンバーという大変優秀なエンジニア。李さんにとってみればリクルートマネジメントソリューションズ　HRテクノロジー事業開発部は事業規模もチームとしてもとても小さいはずです。彼にとって何が入社の後押しとなったのか、詳しく語ってもらいました！（インタビュアー：HRテクノロジー事業開発部　荒井理江）＜profile＞李　立　（リー　リー）HRテクノロジー事業開発部プラットフ...

＜シリーズ：入社の理由＞HRのプロとともに、新サービスとエンジニア組織をイチから立ち上げたいと思った。

私たちリクルートマネジメントソリューションズは、重要な経営資源である人の成長と組織づくりに焦点をあて、テクノロジーを活用する事で企業の事業推進を支援しています。今回は、SaaS型の新しい社会人向け人材育成サービスを生み出す部門でエンジニアとして活躍中の田中慎生さんをご紹介します！（インタビュアー：HRテクノロジー事業開発部　荒井理江）＜Profile＞田中慎生（たなか・しんせ）前職は不動産テックベンチャー。新規サービス開発・グロースを担当。CSチームの立ち上げやエンジニア採用もおこなう。2019年4月のRMS入社後は新機能の開発、インフラの開発に従事。GitHubアカウントは @size...