なにをやっているのか
私たちリスタンダード株式会社は、アスリートに特化した人材教育・人事コンサルティングなど採用のトータルプロモーションを行っている会社です。
■アスリートキャリア支援事業■
スポーツでプロ選手（Jリーグ・プロ野球など）アマチュア選手として第一線を走り続けた人材の引退後の就職支援サービス（セカンドキャリア）を展開しております。リバンドメンタリティーやストレス耐性など元アスリートならではの強みを持った方をご紹介させていただきます。
■新卒採用支援事業■
アマチュアの最高峰と呼ばれる大学TOPリーグでプレーした大学公認の体育会出身の学生や高学歴・就活意欲の高い学生を新卒人材として企業に紹介しています。
■イベント事業■
MARCH以上の優秀層の学生や体育会学生と多く接点を持ちたい、採用したい企業に向けて「Restandard Career Fes」「Rest Art Career Event」という2つのイベントを実施。学生と企業のマッチングを行なっています。
■スポーツ育成事業■
日本スポーツを高い基準に引き上げるため、スポーツ各種目のスクールやスポーツを活用した研修を実施しています。
なぜやるのか
脇目を振らず、スポーツ一筋で活躍してきたアスリート。
何よりもスポーツを優先し、成果を残してきた体育会の学生。
そんな彼ら、彼女らがスポーツを離れた時に直面する「壁」を取り払うべく事業を展開しています。
スポーツ教育が発達し、世界中で日本人アスリートが活躍するようになった今もなお、引退後の選手が世間や企業から向けられる目は厳しく、多くの元選手たちがセカンドキャリアに苦しんでいます。
私たちはそんな現状を早急に打開すべく、アスリートがビジネスの分野でも活躍できることを証明したいと考えています。
目指しているのは、「アスリートや体育会人材が引退後も活躍できる社会」。
そのために、早くからセカンドキャリアに目を向けるための教育を行ったり、企業人事に向けた体育会人材の登用方法を提案したりするのが私たちの役目。
「今ある”当たり前”から新しい”常識”へ」というビジョンのもと、アスリートの可能性を広げ、活躍できる環境づくりをしていきます。
どうやっているのか
社員のほとんどが20代。同世代で構成されたフラットな組織で、年次や年齢に関係なく責任のある役職を任されたり、入社したばかりの社員のアイデアが新規事業として動き出したりするような、非常に風通しの良い環境です。
また誕生日は皆で祝い、クオーターごとにパーティーも行われるので、職種に関係なく社員同士の距離が近く、アットホームで明るい雰囲気です。
社員9名の中には、元プロサッカー選手をはじめ、野球、ラクロス、アメフトなど様々な種目の経験者やスポーツ観戦が好きな人も多く、プライベートで飲みに行ったり、一緒に試合を観戦したりすることも。
一方で、自分がセカンドキャリアに悩んだ経験から当社の仕事に強いやりがいを感じている社員や、社内で自分の事業を立ち上げたいと頑張っている社員、ゆくゆくは自分で事業を起こしたいと考えている社員など、前向きに仕事に取り組んでいる社員が多いのも特長です。
あなたが「やりたいこと」が弊社の中にあるのであれば、成長できるフィールドは整っています。月曜日が楽しみになるような仕事を一緒にやりませんか？
