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ITの力で『変えたい』を実現する
株式会社RayDは、ITの力で『変えたい』を実現する会社です。 人材不足に悩む業界を助けたい、お年寄りの孤独をなくしたい、育児と仕事を両立するママさんを支えたい、そして、今まで何一つやり遂げられなかった自分を変えたい… どんな『変えたい』でも構いません。ただ、それを"ITの力"で成そうとしているなら、是非、当社で一歩を踏み出しませんか？ 皆の変えたいを、そしてRayD自身の変えたいを実現するために、未経験からの人材育成にこだわり、ゼロから作り上げたチームで様々な業界に挑戦していきます。
価値観
slackやLINEでいつでも誰とでも繋がれる状態に。
現場に出ている社員も、研修を受けている社員も、一人で悩んだり躓いて、せっかくの夢や目標を諦めてほしくない。そんな思いから、RayDでは横にも縦にもいつでも繋がれて、何でも話せる環境を大切にしています。でも、会社で大切にしているというより、躓いて先に進めなくなった新人くんを先輩社員が助けたり、研修生同士で勉強会を開いたり・・・社員の熱と思いやりが自然と必要な繋がりを生み出しているようです。
RayDでは、仕事への向き合い方は自由！！
ただ、会社の方針でもある「人生を満喫すること」という代表の思いが浸透しているのか、社員のほとんどがワークアズライフです（笑）現場に出ている社員の中には、ものづくりが楽しくて定時後に新しい言語を勉強している人がいたり、webデザインを担当している社員は写真やデザインの素材を探しに休みの日に海に出かけている人もいるそう…。仕事で好きなことや趣味を見つける社員もいれば、趣味が仕事に生きてくる社員もいますが、とにかく仕事を楽しんでる社員ばかりです！！
若手の成長無くして会社の成長無し。ということで、若手、特に未経験者の育成に力を入れているRayDでは、他社にはない教育制度を持っています！
詳しくは、RayDのHP、またはwantedlyの私たちについてのページをcheck！
RayDは個人を大切にする会社です。
といっても、なんの努力も成果もなしに好き勝手に出来るということではありません！
社員それぞれの目標や夢ややりたいことを尊重し、それらをRayDでの仕事を通して最短コースで達成出来るよう全力でサポートしていきます。
RayDの社員は性格も経験も出身地も全てがとにかく二十人二十色。
その中で共通点があるとすれば、社員の多くが知識ゼロ、業界未経験から単身IT業界にやる気だけで乗り込んできたということ！RayDではそれぞれの社員が、今輝ける場所を、今の場所で輝ける方法を、追求していきます。
先輩？後輩？代表？部長？
生まれたてのベンチャーです！当然そんな肩書は全く関係ありません！！
暗い雰囲気が苦手な代表は、自ら積極的にふざけにいってしまうタイプのため(笑)、ベンチャーにありがちな「コミュニティが出来上がってて馴染めないかも…」なんて心配は一切不要。
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