らんくうのクレド（行動基準）について

こんにちは。株式会社らんくうの塩崎です。

ただいまらんくうの運営する東京Lilyでは『グラドル名鑑2021 -今、紙に残すべきオンナノコ100人-』

3/29

さて、弊社では現在さまざまな職種の募集を行っています（ぜひぜひ、ご応募お待ちしております！）

今回の募集において特に重視しているのは、弊社の行動基準（クレド）に共感してくださる方となりまして、本日はそのクレドについてご紹介したいと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

クレド – 遵守すべき信条、行動規範 –
・新しいことに挑戦をしよう。
・迷ったらやってみよう。
・できない理由よりできる方法を考えよう。
・スピード感をもって取り組もう。
・仲間を大切にしよう。
・期待を超えた喜びを与えよう
・利益はお客様の気持ちの対価。お客様主義で取り組もう。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

以上7つの行動基準ですが、大きくわけて下記の2つに分けられると感じています。

・キーワード１：挑戦　

会社の状況としても拡張フェーズとなり、自主的に挑戦してくれる人！大募集中です。

インターン・アルバイト・正社員に関わらず、「こういうことをしてみたい」というアイデアがある方には挑戦する機会が多く存在します。（そのかわり、ビジネス面でのフィードバックをきちんとするのも特徴だと思っております。）