リトリートを開催しました！～slackではできないつながり～

こんにちは！リクルートチームの木村です。

プリンシプルでは、これまでにもオフィスから出かけてワークショップと懇親会を行う「リトリート」を実施してきました。

コロナ禍の2020年以降実施が難しかったのですが、今年は感染対策を十分にとりながら久しぶりに開催することができました。

今回の目的地は、「ヒルトン小田原」です！

新潟、愛媛、大坂などの国内の地方在住者はもちろんのこと、シリコンバレーやLA在住のメンバーも来日して参加する大イベントとなりました！

リトリートの目的

• クレド（企業理念）の浸透
• 全社での対面コミュニケーション
• 1年間の労い

リトリートのテーマ

今回のリトリートのテーマはこちらです。

Meet

～slackではできない繋がり～

ふだん、フルリモートでコミュニケーションはSlackやZoomが中心のプリンシプル。

今までオンライン越しでしかあったことがない人たちと、対面する今回のイベントにぴったりのテーマでした！

リトリートのプログラムを紹介

今回のリトリートは、目的やテーマに合わせてさまざまなプログラムがありました！

• 『7つの習慣』ワークショップ
• 体育館でのアクティビティ
• ボーリング大会
• 懇親会

いずれも、より多くの人とコミュニケーションをとりながら、楽しく・リフレッシュできるように、プロジェクトメンバーが数か月前から考えた渾身のプログラムです！

『7つの習慣』ワークショップ

プリンシプルの企業理念（クレド）のもととなっている書籍『７つの習慣』（スティーブン・R. コヴィー著）の第6章「シナジーを創り出す」をテーマにワークショップを行いました。

ワークショップでは、第6章を読んで①気付いたこと ②実践していること・したいことをグループ内で共有しあいます。

特に、他のメンバーが日々の業務で実践していることは、自分の業務においても今後やってみたいなと思えることや新たな取り組みへのヒントになります。

所属しているディビジョンやチームを超えたグループで意見を交換することにより、多くの気づきを得ることができました。

アクティビティ

リトリートを盛り上げるために、プロジェクトを結成し運営メンバーを集めてアクティビティを実施

どうやったら楽しいイベントにできるか？を真剣に考えながら取り組み、事前準備や当日の運営も全員でやり切りました！

プログラム内容は、コミュニケーション目的のチームビルディング系のゲームや思いっきり体を動かせるソフトドッジボールなど。。

想像以上に皆さん（特に社長の楠山さんが^^）全力で取り組んでいて、意外な一面がたくさん見られていい時間になりました！

↑真剣勝負！

もちろん、本業の自分の仕事に日々取り組みながら、空き時間でこのような「第２領域」に全力で、楽しく取り組めるメンバーがいることも、プリンシプルの素敵なところの一つだとおもいます^^

今回、私はリトリート初参加でしたが、ふだんリモートでの働きやすい環境に慣れているからこそ、対面でのコミュニケーションの時間を持つことも非常に大切な時間だと改めて感じました。

共通の趣味が見つかって業務外でもコミュニケーションをとるようになったり、アクティビティの中で意外な特技を知ったり、業務中はキリッとクールな方の負けず嫌いな一面が見られたり。。

今後も、リモートワークの良さを十分に活用しながら、社員同士の良質なコミュニケーションを確保するために、全社でのイベントも続けていきたいですね！