ペネトレイト・オブ・リミット株式会社

https://pol-japan.co.jp/recruit

東京都

“今までにない”ものを生み出し、挑戦し続けられる環境。

「ワクワクする未来を創る」それが、私たちのミッション。 “自社発”を大事にしているからこそ、“創る面白さ”を常に味わっていける環境があります。ペネトレイト・オブ・リミット（POL）株式会社は、経営ビジョン「夢計画」の終着点を2026 年に迎えます。新たなる一歩を踏み出すため、私たちはこの変革をともに担う仲間を募集しています。会社は未だ成長過程。豊富な経験をもとに会社を引っ張ってくれる人も素敵ですが、何より素直で当事者意識のある、伸びしろたっぷりなあなたと働きたい。

価値観

弊社は独自の「こだわり」として、【挨拶と感謝】、【素直】、【プラス思考とチャレンジ精神】、【約束】、【当事者意識】という５つの判断基準を持ち、これらを”人間性”の基準として採用を行っています。先端技術の会社ということで、創業当初はスキルを重視して採用を行っていましたが、「会社は人」。人間性を重視した採用に転換したことで社内の雰囲気が良くなり、顧客評価も上がり、業績にも繋がっています。技術やスキル、経験だけではない。優秀の定義を”人間性”と考えています。

2013年策定・2026年までの目標を定めた「夢計画」。役職、社歴に関わらず全従業員で作成しました。自社がどんな軌跡を歩み、成長していくかを言語化し、全社員に“見える化”することで、全員が経営に参加できる。そうしたフラットさが社内の連携を深め、納得して働ける環境を創り出しているのです。そして、これから入社するあなたにも、2024年以降の軌跡を一緒に創るメンバーになってほしい。社員は単なる作業者ではなく、会社を一緒に創るメンバーであるというのが、弊社の価値観です。

面白いことには積極的にチャレンジする風土。AIを活用したChatbot『amie』は100%自社開発、ゼロイチで生み出しました。働き方改革、DX、省人化が進む中、Chatbotのニーズは非常に高く、サービスを提供する企業のカスタマーサポートなども導入が進んでいます。対顧客だけではなく、対社内など活用の幅もさまざま。Chatbot『amie』は、低コストで導入可能で、既成のChatbotには不可欠だったシナリオが不要。まさに業界では類を見ないサービスとして、最大手通信キャリアにも導入していただいております。

人間性を重視した採用を行ってきた結果、POLには個性あふれるメンバーが揃っています。例えば営業部長は、通信サービスの営業職を経験後、独立して路上でのフルーツ販売・営業を経て当社に入社。IT業界は未経験でした。現在では夢計画に共感し、部長という立場で営業部から会社をを引っ張っています。前職・職歴ではない評価制度がある。一人ひとりの個性を活かして活躍できるフィールドがあります。

弊社は誰もが発言でき、良いものはどんどん取り入れていく社風です。自分発信の提案だからこそ責任はありますが、その分大きなやりがい・達成感・自己成長実感を味わえるでしょう。それは、商材の開発においてはもちろんのこと、組織づくりや会社づくりという面においても同じで、若手であっても経験を積んで成長できます。指示待ちではなく、当事者意識を持ち、自らが主役の一人として働ける場があります。

世界No.1シェアMDMツール『MobiControl』は、10年前に弊社が日本で初めて販売を開始しました。現在は代理店として世界で一番の業績を収めています。しかし日本にインポートした当時は全くと言っていいほど売れず、私たちは商材を信じて売り続けるしかありませんでした。これまでになかった技術・製品を積極的に取り入れ、事業として成功させる先見性。私たちは、失敗を恐れずチャレンジをするのがいかに重要かを知っています。そうした精神から、社員にも失敗を恐れずにチャレンジができる環境を提供するため尽力しています。