なにをやっているのか
〝挑戦をなくす〟
挑戦が当たり前の社会を実現する。
を会社の理念に、挑戦で溢れる社会を実現すべく。挑戦の芽が枯れず、実や花になれるまで弊社が今、耕す（PLOWNOW）
挑戦が当たり前の社会をつくるため、学生コミュニティ〝ACC〟の運営や、企業の採用ブランディングを行っております。皆さんはいつしか夢を追わなくなった〝誰か〟が思い浮かびますか。社会は挑戦している人間をことごとく打ちのめします。出る杭は打たれるです。けど、現代においてSNSの普及や学生起業家の増加など挑戦をしていく人を増えていませんか。その学生の才能の種を開花させることが日本社会が復活していくためには必要ではありませんか？
【挑戦してみたらから挑戦しているんだよね】の社会へ。
【自分には才能がない...ではく自分にはこんな才能がある！】と言える社会へ。
自社が関西1挑戦していて、日本1挑戦する会社になる。
そんな仲間たちと一緒に事業をしませんか？
なぜやるのか
〝挑戦しなさい〟
〝挑戦したら批判される〟
〝自分には挑戦できない〟
そんなことを考えていたり、感じている学生はたくさんいると思います。けど、人間誰もが理想の状態はあると思います。
ふと街中を歩いていて思ったことはありませんか？〝あそこの店いってみたいな〟とか。実際に行く人はどのくらいいるでしょうか。5割以上の人は行きません、けど、そこで行った店がたまたま何かの繋がりや自分にとって衝撃が走り、夢に変わるかもしれません。
何気ない行動が夢に変わる。この瞬間はまさに挑戦をした瞬間だと言えます。
挑戦は人によって大きく異なります。幼稚園児の子が逆上がりを練習するシーンを想像してください。何回もこけて、泣いて、練習して。そして初めて逆上がりができて着地した後の顔がとてつもない〝達成感〟に溢れています。その瞬間、彼らは挑戦していたのです。けど、私が今ブランコで逆上がりをしてもこれはただの〝運動〟です。このように人によって挑戦は違う。弊社はこの考え方や適した環境をつくるために事業を行っております。
どうやっているのか
【挑戦】【成長】【表現】
弊社が大切にしている三つの文化です。
➖挑戦について➖
挑戦をなくす。弊社の理念です。これを実現するためには弊社が一番、挑戦をしなくてはなりません。そのため社内でもインターン生がお客様の担当になり、社員が入らずとも自ら事業の成長に携われることができたり、新規事業の立案などもしてその事業を実際に動かすことはできます。何かあれば代表が責任を持つから思いっきりやろう！を大切にしています。
➖成長について➖
現状維持は衰退。この言葉通り、常に向上心を持ち、成果を求め、貪欲に進める人になろうと掲げています。弊社は独立希望も多いため、成長のために自分の伸ばすべき能力を伸ばそうと伝えております。
➖表現について➖
代表である安井の夢は【アーティスト】です。実際に弊社だけでなく、個人でアパレルブランドや音楽作成、Tiktokerなど自分を表現する場所を作っています。その思いから弊社では自らがしたい表現をしつづけることを大切にしています。
