全社合宿にいってきました！

先週末はピクスタのこの時期の恒例イベント、全社合宿でした！

全社合宿は社員全員で行う1泊2日の合宿のことで、チームビルディングはもちろん、議論を通じて全社的に目線を合わせることを目的としています。

ちなみに2017年の合宿は、、

【1日目】互いをよりよく知り合うきっかけを掴む

【2日目】来期の会社全体、各部署、各個人の動きのイメージを掴む

ということで『掴む‼︎』をテーマにスタートしました。

〜1日目〜

海外拠点紹介

合宿には台湾・タイ・シンガポール・ベトナム拠点に在籍している海外メンバーも多く参加しました。

海外メンバーは日頃社内チャット上でやりとりしたりモニター越しに顔を知っていたりはしますが、直接会うのは初めてのメンバーばかり。

現地オフィスの様子を知る機会もなかなかないため

各オフィスや現地メンバーの紹介

その国ならでは特徴を紹介し、お互いの関心を高めます。

ワークショップ＆ソフトバレー大会

海外メンバーへの理解も深まったところで部署ごちゃ混ぜにチーム分けをし

班全員の共通点を探すワークショップをしてみたり、、

「人間知恵の輪」なんかで日頃交流の少ないメンバーと交流したりしました。

知恵の輪では、テキパキ動いて数十秒でクリアするチームがいる一方で、、

いつまで経っても解けないチームも。

何度もメンバーの腕の上を跨ぐことになる役員Oさん笑

そしておつぎは、、新たなチーム分けでソフトバレーボール大会！！

普段絡みの少ないメンバーとも声を掛け合いチームワークが発揮できるかが肝です！

インドア派が多いとされるピクスタですが、、

やり始めると案外みんなムキになるものです笑

普段大人しい印象のメンバーが大活躍していたり

バレー経験者ここぞとばかりに短パンになっていたり

いつもと違う一面に触れられるいい機会となりました。

優勝チームは全員が良い動きをしていました。くそぅ。

賞金パネルの即席感はご愛嬌です。笑

夜は食事、、だけと思いきや？

夕食ももちろん全員でとります。

結構豪華なビュッフェスタイル！

飲み食いだけかと思いきや、、

大喜利玄人(自称)であるT氏による大喜利大会が始まりました。

スベった場合はお互いフォローし合ったり

一人がダメなら他の人を巻き込んでみたり

2段オチ、3段オチというテクニックを見せ付けたり

積極的な人が(意外と)多いという驚きもありつつ

いい感じの盛り上がりをみせ、1日目は終了したのでした。

〜2日目〜

History of PIXTA

2日目は代表古俣の創業期から現在に至るまでの話から始まります。

これまでどのような変遷があったのか。

想定外の出来事や失敗の話、

今の役員陣はどのようにして参画していったのか、などなど

関係する当時のメンバーを巻き込みつつ話を進めます。

全社方針と目線合わせ

その後、今期の全体方針の共有や質疑応答で全体の目線を合わせ

そこから部署別議論へ。

・部署として会社の方針に対してどう貢献するか？

・改めて自分たちの役割はなにか？

・そのための重要チャレンジはなにか？

を部署毎に話し合い取りまとめます。

戦略人事部では部長がおもむろに絵を描き始め・・・？？

ピクスタグループと海外拠点の繋がりを表現し議論を進めていました。

部署毎に方向性をまとめたものを全社に向けて発表し、

それぞれの役割とチャレンジを改めて確認していきます。

また、発表した部署に対し他のメンバーが「その部署に期待すること」を伝え

社内での関わり方、自分たちの役割に対する自意識を高めていきます。

こうして全部署の発表が終わり、2日間の合宿は終了しました。

今期も大きなチャレンジをしていくピクスタ。

どの部署が、誰が何の役割を担っているのかを認識し

目的に応じた協力関係を築いて着実に進んでいくことが重要です。

だからこそ人が増え、役割が増えても顔を突き合わせた直接的な交流も大事にしていきます。

さてさて、本格的に12期目も始動です！

こんなピクスタで一緒にチャレンジしてくれるメンバーを絶賛募集中！

少しでも興味を持たれた方はぜひお気軽にエントリーしてみてください◎

▼募集一覧：

https://www.wantedly.com/companies/pixta/projects

〜おまけ①〜

気づいたら黙々と得点係をやっていた古俣さん。

（気づいたのにまず写真撮りましたごめんなさい）

〜おまけ②〜

人事部長によるピクスタ拠点のあるアジアの図。

（言われるまでわかりませんでしたごめんなさい笑）