なにをやっているのか
株式会社PIXEL HEARTSは株式会社ACパートナーズのグループ企業で、
「挑戦することを応援する」をミッションにシステム開発や、IT分野での開発支援の事業を展開しています。
平均年齢は27歳と若手が多く、
グループ企業には上場を控えている会社や、世界で40社以上に出資しているベンチャーキャピタルなどを有しており、
弊社ではグループ内の企業や出資先等のまさに新しい挑戦をおこなっている企業への開発のサポートを行っています。
グループ関連企業からの仕事だけではなく、皆さんのよく知っている大手企業やメガベンチャーでの開発支援業務もおこなっています。
また、挑戦を応援している企業だからこそ、社内でも新しい挑戦を応援している風土があり、
未経験からエンジニアになりたい方への教育制度や、更なるスキルアップを支援するような制度、社員発新規事業のも用意しております。
現在、弊社では会社内やグループ企業内での起業や新規事業の立ち上げに力を入れており、
実際にピクセルハーツでは、入社3年目の社員がマーケティング事業部を立ち上げたり、
グループ企業内では、ACパートナーズからの出資を受け社員の方が実際に起業した実績もあります。
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【事業内容】
・SES事業
・受託制作事業
・マーケティング事業
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★これまでの出向実績★
・豊洲や六本木、お台場での体験型アミューズメントを運営するクリエイティブ企業での運用・保守案件
・大手国内有名検索サイトのUI/UX改善案件
・メガベンチャー広告代理店
・サービス運営企業でのデータアナリティクス・分析ツール開発案件
・政府に関連するIT推進プロジェクトの企画開発案件
など。
★主な受託案件のクライアント★
・自然言語処理を用いた文章要約サービスを開発企業のマーケティング及び、Webサイトの開発案件
・M＆Aにおけるマッチングアプリの開発・保守運用案件
・ベンチャー企業のエンジェル投資家とのマッチングプラットフォームの運用開発案件
・大手上場旅行代理店のツアーサイトの開発案件
など。
★受託開発案件での開発環境★
・言語: HTML, CSS, JavaScript, Node.js, TypeScript, Ruby
・フレームワーク: React, Next.js, Ruby on Rails
・インフラ: AWS, レンタルサーバー
・デザイン: Figma
・開発ツール: Git, GitHub, Webpack, yarn, Docker
なぜやるのか
“人生の半分の時間を使う「仕事」を楽しいものにする”
ピクセルハーツでは楽しく働く、やりがいのある仕事をすることをモットーにしています。
仕事がしんどいものだと感じてる人もいるのではないでしょうか？
人生の半分の時間を使う仕事が嫌いで、楽しくないものなのであれば、人生の半分が辛くてしんどいものになります。
だったら反対に、「自分の仕事が好きで、やりがいもあって、報酬も満足に得られる仕事をすれば自分の人生はより豊かなものになる」のではないか？
ピクセルハーツではこう考えています。
しかし、現実問題そういった環境は他者から与えられるものではなく自分達で作っていくしかありません。
では、仕事を楽しくする、やりがいのある仕事をするためにはどうすればいいのか？
それは、社員の幸せと会社の幸せを両立させることが必要だと考えています。
社員が幸せになれば仕事に対するモチベーションが上がり、
自身の能力UPに力を入れることもでき
クライアントへのアウトプットの品質も高くなります。
しかし、社員を幸せにするためには会社が
「利益になる仕事が受けられること」
「クライアントが増えること」
「クライアントに圧倒的なGIVEできること」
のそれぞれができるようにならなければいけません。
社員が努力するだけで、会社がそれを社員に還元しなければ、社員はピクセルハーツで頑張ろうと思いません。
逆に会社が努力して仕事を取ってきても、社員が真摯に仕事に向き合わなければ、会社は大きくなることはありません。
「会社は社員の為に、社員は会社の為に」
お互いが相互努力を行うことによって、
初めて社員も会社も幸せにできる組織になることができると考えています。
これはピクセルハーツの挑戦です。
だからこそ、ピクセルハーツでは
一人一人が新しいことに挑戦し、「挑戦することを応援できる人」を歓迎しております。
どうやっているのか
ピクセルハーツでは
・グループ企業のベンチャーキャピタルが出資している企業の開発するサービスの開発支援や受託制作
・大企業の新規事業や既存事業の発展のための開発支援、挑戦するベンチャー企業への開発支援
・未経験エンジニアの育成
で実績があります。
創業してから6期目になりますが、事業は売上、利益ともに右肩上がりの成長を遂げております。
これもひとえに、弊社を信頼し仕事を任せていただけるクライアント各社様や、
日々挑戦し続けてくれている社員の努力の賜物だと思っております。
現在は
・新しく社員が立ち上げた、マーケティング事業部の拡大
・グループ内社員からの起業家の創出
・CTOレベルのエンジニアの創出
・AIエンジニアの育成
に力を入れており、
グループ内で起業した際の、エンジニアリソースをピクセルハーツで創出し
今後、増えていくグループ企業で活躍できるCTOの育成や、革新的なサービスを開発するためのAIエンジニアの育成を行います。
また社員の幸せを実現するため、
・資格の所得費用の補助
・更なるカリキュラムアップの費用支援
・社内イベントの費用全額負担
・月2回の勉強会
・ピアボーナス制度
・スキルアップに力を入れている社員へのスキルアップ手当の支給
・業務時間外のオフィス勉強スペースの開放
・キャリアアップ相談制度
・書籍購入補助
等の福利厚生にも力を入れており、今後も随時拡大を検討しています。
