なにをやっているのか
”提案～実行フェーズのご支援”を一気通貫で行うことをモットーとして
クライアントの直面している業務プロセスや人・組織に関する課題や、
将来起こる問題に対してご支援しています。
なぜやるのか
業務・システム・人事組織の領域において
トータルにサービスを提供し社会に価値を提供し貢献していく事を目指しています。
三位一体のサービスでお客様の組織力向上に尽くし、
はたらく楽しさで溢れる社会を創造したい、これが私達社員の想いです。
どうやっているのか
全社プレゼン大会にて優勝！発表直後、歓喜のあまり振り上げた拳が千手観音のようになるという息の合いっぷり（2016年度）
ままさん座談会を開催！＠目黒雅叙園 ワークスイッチでは総勢12名のままさんが活躍中！
【まずは自らの働き方改革を。】
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで
推進しています！
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間20時間程度
（業務やプロジェクトによって異なります）
パフォーマンスを発揮いただける方に関しては
上記制度に限らず、
兼業・副業など個々の状況に合せた働き方を選択できます！
