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新しい当たり前を作ることによって人々の生活を豊かにする。
今ここにない未来は自分で創る。 夢は、革新的な人生を生きること。人生が輝くこと。 そのために衝撃を起こす。そのために挑戦する。 「pequod」とは、ハーマン・メルヴィルが書いた小説『白鯨』に登場する船の名前です。 エイハブ船長はpequod号に乗り、未だ見ぬ「白いクジラ」を探して大海原を旅します。 さあ、今ここにない未来を創ろう。 さあ、世界を舞台に輝こう。
価値観
「pequod」とは、とある小説の船長が旅を共にする船の名前です。社員一人ひとりが自ら考え、それぞれの役割を果たすというのは、船も、会社も同じであると考え、名付けました。だからこそ、pequodでは「何をやるか」よりも「誰とやるか」を最も大切にしているのです。会社は、1人だけでは成り立ちません。世界中の人の人生を豊かにするために、顧客だけでなく、社員も含めたコミュニティを大切にしています。
社長も含め社員の全員が20代と、若手のパワーがpequodの特徴です。そのため、新入社員でもすぐに現場や大きな仕事を任されたり、社長に直接提案したりすることができます。上層部が厚く、成長機会が少ない若手が育たない環境の会社は多いですが、pequodでは確実に若いうちから活躍できます！
大きなことを成し遂げるためには、1人の力だけでなく、チームでのパワーが必要です。確かに営業は個人の仕事であり、社会的にも個の風潮は強まっています。でも、だからこそチームでの力を最大限に発揮し、大きな規模でビジョンを達成させる必要があると思っています。
pequodでは、表面的なスキルよりも、心の知能指数（Emotional Intelligence Quotient）を重要視しています。学歴や職歴に関係なく、「本気」で向き合えば、誰だってNo.１になれるのもpequodの特徴です！
pequodでは昇進に必要な期間を設けていないため、成果を出したらすぐに昇進できます！
過去には、３ヶ月で女子アルバイトがサブマネージャーに昇進した例もあります。若手でも、頑張った分だけの成果が出せるのがpequodの特徴です！
pequodでは、個人の実現したいことを尊重しているため、社員一人一人がパッションを持って仕事をしています！情熱を持つ人が集まっているため、社員同士の仲も良く、社員旅行は社内恒例行事となっています！
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