なにをやっているのか
メンバーの写真
女性社員は子連れで出勤してます。
「都内の待機児童問題と、医療人材不足を同時解決」
を事業ミッションとして
医療職に特化した人材紹介事業を行っています。
主に 歯科医師、歯科衛生士の人材紹介をおこなっており
事業開始わずか8ヶ月で弊社の運営する「歯科転職ナビ」は業界トップクラスの求人媒体になりました。
現在、月間150名以上の、歯科医師、歯科衛生士の方々にご登録いただいております。
弊社のトップセールスは、子連れのお母さん達。お子様が小さいため、働くのが難しい、主婦の方々に子連れで出勤いただき、キャリアアドバイザーとして活躍してもらっています。
歯科人材紹介の市場規模は約10億円。まずは、2年以内に業界首位の座を獲りにゆきます。
現在は、歯科に特化しておりますが、介護、保育領域のウェブサービスも現在開発中です。
なぜやるのか
全国7万件とコンビニより多いと言われている、歯科医院ですが十分な歯科衛生士を雇用できているところはわずかしかありません。20万人近い歯科衛生士の有資格者がいるのに関わらず、実際に資格を活かして働いている歯科衛生士は約12万人。せっかく資格を取ったのにも関わらず、4割近い歯科衛生士が途中で歯科業界から去ってしまいます。その結果、歯科衛生士の採用ができず、事業継続ができなくなる歯科医院が増えています。
なぜ、4割近い歯科衛生士が仕事を離れてしまうのか？
理由は様々ですが、入社時のミスマッチが大きな要因です。
我々が歯科医院と歯科衛生士の間に入ることにより、ミスマッチの数を１つでも減らし、歯科医院、歯科衛生士にとって双方に感謝されるサービスを目指しています。
どうやっているのか
創業間もない小さな会社ですが、優秀なメンバーが集まっています。
代表の小松原は、前職にて介護系人材会社の営業部長として年商10億の規模まで成長させた実績があります。
エンジニア陣も非常に優秀で、ウェブサービスから社内システムの構築まで、少数精鋭で全てできるフルスタックエンジニアが揃っています。
セールスメンバーも、IT企業のIR担当者、大手メーカーの法人営業、外資系不動産会社の営業等、個性豊かなバックグラウンドを持っています。
人材紹介と言うと、属人的、労働集約型のイメージが多いですが、徹底的なシステム化、効率化によりほとんど残業なしで右肩上がりの成長を描いております
