ホーム
「人を活かす､DX」で実現したいこと
私たちパソナグループは、「社会の問題点を解決する」を企業理念に「人を活かす」こと、人々の心豊かな生活の創造、すなわち「ライフプロデュース」を仕事としています。私たちは、この役割を果たすため、常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、果敢に挑戦し続けることを使命とします。 そして今、私たちに関わるすべての皆様へデジタルの力による新しいワークライフ・スタイルを提案し、真に心豊かな生き方ができる 「個人自立社会」の実現に向けて動き出しています。 「人を活かす、DX」を一緒に進めていきましょう！
価値観
パソナグループの企業理念である「社会の問題点を解決する」に共感する仲間がご縁によって集まりました。
「ビジネスとITの両方のスキルを身に付けたい！」
「ITを活用してビジネスの役に立ちたい！」
「デジタル人財になって社会に貢献したい！」
このような「夢」「希望」「憧れ」を持つ方を応援する環境があります。
「デジタルアカデミー社員制度」もその一つの取り組みです。
パソナグループの一員として、デジタルを最大限に活用し、ともに働いてみませんか？
パソナグループの仕事は「人を活かす」こと。
その「人を活かす」ためにデジタルというフィールドで活躍できる能力を開発します。
経験やスキルは問いません。これまでに前職が柔道整復師、アパレルの店長など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、研修、OJTを通じて現場で活躍しています。
メンバーの多様性を尊重し、それぞれの得意や強みを生かして働くことのできる環境を整えています。
Curiosity・Honesty・GRITの３つをとても大切しています！
夢と希望を持って入社したデジタルアカデミー社員ひとりひとりと向き合い、「志」と「生き方(キャリア)」を見つけるサポートをします。
KPT法を用いて、日次・月次で振り返る時間を用意しています。
上司や仲間からフィードバックをもらうことで、自分自身で目標実現サイクルを確立できるようになります。
それぞれが持つ目標や志のために、今何をすべきか、学ぶべきか、言語化する機会をたくさん用意します。共に切磋琢磨し成長していきましょう！
研修カリキュラムの最大の特徴は、パソナグループの社内情報システムエンジニアの皆さんと一緒の環境にいるということです。
現場責任者からの講義や現場メンバーとのランチ会、実際に現場の業務に参加など。研修中も座学だけでなく実践的な環境と学び、経験を得ることができます。
これまでに他部門とコラボレーションしてアプリケーション開発をするなど、DＸを進める上で必要な組織横断での活動を体感する機会もあります。
2022年秋、東京・南青山にオープンした「PASONA SQUARE」は、パソナグループの未来戦略を統括する「Center of Excellence」として設立されました。最上階の17階は食堂になっており、全面ガラス張りで東京を360°見渡すことができます。
2008年から地域活性事業に取り組んでいる兵庫県淡路島にも拠点があります。
地域資源を生かした様々な施設の利用やイベントへの参加もできます。地域活性化×ITで活躍しているメンバーも大勢います。
本年度の企業スローガンは「The Sky is The Limit」です。未来に向かって何でもできる。不可能はない。という意味を込めています。挑戦には失敗がつきものですが、反省するのではなく、内省することが成長のカギです。
自身の更なる成長や挑戦を促す環境がデジタルアカデミー社員制度にはあります。
メンバー他のメンバーも見る
チーム長
座右の銘：奇貨居くべし（史記）
趣味：グルメ・ファッション・音楽・読書・漫画・アニメ
もともと「史記」に出てくる言葉で、奇貨とは「将来値打ちが出てきそうな珍し...さらに表示
会社情報
/assets/images/3269612/original/62812797-8e11-4233-aca1-77da90a67a0c?1546760059){kind=avatar}
株式会社パソナグループ
〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
1976/2 に設立
南部 靖之 が創業
