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【新しいワークスタイルをデザインする】社員が「行きたくなってしまう」新オフィス移転プロジェクトを紹介します!

こんにちは!オズビジョン採用広報です。

今回は先日実施した社員総会にて発表された来春に予定をしている原宿への新オフィス移転プロジェクトに込めた想いと、オフィスのコンセプトについて詳しくご紹介します。

このニューノーマル時代に、あえてオフィス拡大移転を選んだ理由は何なのか。

まだ完成されていない新オフィスの様子をご紹介しながら、代表の鈴木や、オフィス移転プロジェクト責任者が込めた思いもお伝えしていきます。

【新しい組織フェーズに向けて社員の心を1つに】第17期下期社員総会&内定式の様子を紹介🎉 | カルチャー
こんにちは!オズビジョン採用広報です。 約2ヶ月ぶりのストーリーです💦お待たせいたしました🙇 今回は2022年11月18日に開催された、第17期下期社員総会及び内定式についてご紹介します。 ...
https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/post_articles/457632

目次

・新オフィスプロジェクトの背景
・新オフィスの選定基準
・新オフィス2022年11月時点の様子
・最後に

-新オフィスプロジェクトの背景

アフターコロナ時代が到来し、以前のように毎日必ず出社して執務室で勤務するといった固定された勤務形態に縛られず、私たちのライフスタイルや働き方、会社・オフィスの在り方も多様化しました。

オズビジョンを含め多くの企業では個々のライフスタイルや業務状況に合わせて出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務形態が多く導入されているかと思います。

積極的にクラウドツールやビデオ会議ツールが取り入れられたことにより、パソコンさえあればどんな場所でも勤務ができるのは、個人に合わせた最適な働き方の選択、ライフスタイルや居住地など環境変化への適応、昨今のコロナ禍においても安全性を確保するために柔軟に対応できるのでとても心強いです。

しかし自分の時間を有効活用できる一方で、顔を見て会話をしたり部署を超えて気軽に雑談をする機会が減ってしまい、「同じ会社の人でもよく知らない...」「特に全社間の憶測や噂がコロナ前より増えている..」「心理的安全性及び社員同士の繋がりの低下」といった影響が発生しました。


そうした課題を解決するために、オズビジョンでは「社員みんなが集まりたくなる 新オフィス新ワークスタイルをデザインするオフィス移転プロジェクト」が立ち上がりました。

-新オフィスの選定基準

とはいえ、ただオフィスを形式的に移転するだけでは出社頻度を増やす必要性を感じず、むしろ今まで通りリモート勤務の方が集中できると思われ、「社員みんなが集まりたくなる」オフィスづくりは実現することはできません。

だからこそせっかく移転するのであれば、仕事に関係なくワクワクするような行きたくなる流行の発信地 原宿にオフィスを作り、オフィスに行けばメンバーとのコミュニケーションが自然発生して気軽にコミュニーケーションが取れるような出社する意味のある空間にしたいと考え、オフィス選定の基準を定めました。

ただ執務機能を持ったオフィスではなく、平日休日関係なく「そこにいきたい」と思えるようなカフェのような空間づくり、気軽に足を運べることができてオズビジョン社員自ら人を招待したくなる、外部の人もついつい入りたくなってしまうような、価値や状態を創出できるオフィスづくりを目指しています。


▽社員に向けて新オフィスに込めた想いを説明する、オフィス移転プロジェクトリーダーの飯田さん


-新オフィス2022年11月時点の様子

▽オフィスの外観

▽エントランス 1F

▽2F 執務スペース

▽屋上

社員数が100名規模ほどになったオズビジョンでは「メンバー全員がオープンに、そしてフラットにコミュニケーションを取っていくこと」をオフィス移転プロジェクトの中で最重要ポイントとしています。


自分の仕事を進めるだけならリモートでよいし、それでも業務が滞ることはないけれど、あえて全員共通の「場」「コミュニティ」「空間」に集うことで、自分の仕事に直接関係のないことにもアンテナを張り、そこから予期せぬアイデアや価値を生み出していき、新しい価値提供へと繋がっていく。

新オフィスが、そのような「」になることを目指していきます。

まだまだコンクリートが打ちっぱなしのがらんどう状態ですが、ここから"社員みんなが集まりたくなる 最高の新オフィス"を作り上げていきます。もし来春以降オズビジョンにご来社の機会がある際には、ぜひ新オフィスから「オズビジョンらしさ」を感じてみてください。

-最後に

ここ数年コロナ禍により社員全員が一斉に集まり顔を合わせる機会が減ってしまいましたが、今回の新オフィス移転プロジェクトを経た後に、コミュニケーションが更に活性化しメンバー同士がより密な連携できるようになるきっかけとなるよう最高のオフィス作りを目指しています。

『仕事はスピードも大事、効率も大事』ですが、その先に"会う"ことのできる""がいることを感じながら仕事ができると、日々の業務やオズビジョン社員が提供しているサービスにも、より熱量を注げるようになり夢中になり自分の仕事により誇りを持てるのではないかと感じました。

私たちはそれぞれのビジョン/目的をもって仕事をするために集まったメンバーではありますが、『一緒に仕事する仲間』でもあります。

そんな社員の一体感を形成する移転プロジェクトの様子を引き続きタイムリーにお届けいたします📢

読者の皆さんもついつい行きたくなってしまう最高のオフィス完成を目指していきますので、どうぞお楽しみに✨

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オズビジョンでは共に、人の幸せに貢献しながら自己実現をしたい仲間を募集しています。

【ハピタス事業部】

メディアセールス・自社広告営業
WinWinWinの購買プラットフォームを加速させるメディアセールスを募集
私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。 「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。 おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在500万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと4,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,800億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。 組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。 今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。 <中核事業> ■ハピタス https://hapitas.jp/ いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 500万人を超えるユーザーが、年間1,800億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、 自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> 買取アプリ「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。現在50万ダウンロードを突破 <新規事業> ADエージェンシー事業部「OZ ASP」 『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった事業部です。 業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業” 『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア(インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店 等)』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業” 以上2つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。
株式会社オズビジョン
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【ADエージェンシー事業部】

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株式会社オズビジョン

【開発部】

Webエンジニア
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株式会社オズビジョン
SRE
450万ユーザーの自社サービスインフラを支えるSREをWanted!
私たち株式会社オズビジョンは、「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。現在は主にポイントメディア『ハピタス』とかんたん買取サービス『Pollet』の2つのサービスを運営しています。 『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。ネットショッピングやレストラン予約、保険の見積もりまで、さまざまなサービスを利用するごとにポイントを貯めることができ、ポイントは現金・電子マネーに交換することができます。現在の会員数は450万人、年間の流通総額は1,300億円を突破しています。 今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。 組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。 今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。
株式会社オズビジョン
Webエンジニア
開発の一部ではなく事業に直結する開発からスキルを伸ばしたいエンジニアを募集
私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。 「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。 おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在450万人ユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。 組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。 今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。 <中核事業> ■ハピタス https://hapitas.jp/ いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 400万人を超えるユーザーが、年間1,300億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、 自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> かんたん買取サービス「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。最もカンタンに不用品を売却できるUXを実現した「モノチャージ」がSNSやライフハック系テレビ企画で取り上げられ30万ダウンロードを突破!買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。 1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準を継続し、「捨てない断捨離を日本に広める」ことをミッションとしてサービス運営を行っています。 <新規事業> ADエージェンシー事業部「OZ ASP」 『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった新規事業部です。 業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業” 『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア(インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店 等)』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業” 以上3つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。
株式会社オズビジョン

【事業推進部】

情シス(社内ヘルプデスク)
情シス/ヘルプデスク|成長事業のIT環境を支え貢献したいメンバーを募集
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株式会社オズビジョン
経理・財務
IT企業であなたらしく、経理から財務領域にステップアップしたいメンバー募集
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株式会社オズビジョン
経営企画
CFO直下の裁量ポジション|自社複数事業の戦略立案を担う経営企画職
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