大山康範税理士事務所

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愛知県

今、この瞬間　輝き照らそうぜ。

「事業を大きくして、社会にもっと価値を提供したい」そんな思いを抱える中小企業様が、成長ステージごとの課題に適切に対応できるサポートを行うのが、私たちの役目です。創業フェーズ：借入や設立手続き、経理業務のサポートなど成長フェーズ：融資を受けやすくなるような、決算書の作成・税務サポートなど拡大フェーズ：今後の成長戦略の策定、起こりうる課題への対策サポート（経営全般） “税理士事務所” という名前ではありますが、「お金のこと」に限定せず、事業が成功するために伴走する。これが私たちの強みです。

価値観

１日の中で最も多くの割合を占める「仕事の時間」がつまらないと、人生そのものがつまらなくなってしまいますよね。私たちは、楽しく仕事をするための必須条件は、オープンなコミュニケーションだと考えています。年齢や勤続年数に関わらず、気軽にコミュニケーションが取れる関係性で、社員同士プライベートで遊びに行くこともあるくらい仲が良いです。"

失敗をすることでしか成長は出来ないと考えています。もちろん、準備不足や努力不足が元凶となる場合や、同じ失敗を繰り返すことは良くないですが、顧客を思って動いた結果の失敗は称賛されるべきです。チームでカバーしあいながら失敗を乗り越え、一緒に挑戦しましょう！

若手であってもチャレンジングな仕事を任せて、どんどん成果を上げてもらい、しっかりとした報酬（給与）を支払う＝「ガッツリ働き、ガッツリ稼ぐ」。これが当事務所の目指している文化です。普通3-5年経験を積んでから任されるような仕事でも、実力次第でもっと早く挑戦することができます。OJTでどんどん学んでいくことで、圧倒的に成長スピードが上がると考えています。

色眼鏡で人を見ることはしません。組織・顧客への貢献度や、コアバリューの体現度合いといった評価軸を元に「やったらやった分だけ評価される」職場です。そのため、仕事への情熱がしっかり評価に繋がっていきます。

部活に打ち込んでいるときのような楽しさ・厳しさ・成長を、仕事でも感じてほしいと考えています。部活は決して楽しいばかりではないかもしれませんが、何年経っても忘れない経験であり、今となっては良い思い出です。仕事で苦しい時期があったとしても、数年後に振り返ったときに自身の成長を感じ、「努力が報われた、働いていて良かった」と思える職場でありたいです。

休憩時間には各々差があるものの、同じ時間帯で休憩に入る社員同士で一緒に休憩室でランチを食べたり、時には外で食べてリフレッシュしています。 “税理士事務所” と聞くと少し堅い印象を受けるかもしれませんが、良い意味で税理士事務所らしくない、明るい雰囲気が魅力です！