2019年度新卒採用サイトを公開しました！(18卒も大歓迎）～新卒採用責任者インタビューあり～

私たちの採用サイトには” Changin' Everything”という標語が掲げられています。

時代に適応するための「変化」に加え、自分の周囲や組織の成長を加速させるための「変化」を自ら生み出していく。

そういった方と出会いたいという思いで、この標語が掲げられています。

そんな私たちの採用サイトがこの度、リニューアルオープン致しました！

掲げている標語はそのままに、これまでよりもさらに充実した内容になっています。

このリニューアルを担当した新卒採用担当の藤塚に、今回の「変化」で何を生み出していくのか、そして新卒採用にかける思いを聞いてみました。

　　　　　　　　　　　　　　　　（株式会社オロ 新卒採用担当 藤塚）

「お互いにとっての幸せにつながるように」

ー今回の採用サイトリニューアルでは、何を”Changin'"しましたか？

今回の採用サイトリニューアルでは新しいコンテンツを公開しました。

具体的には、オロのビジネスソリューション事業部・コミュニケーションデザイン事業部内における各職種の仕事内容を網羅的に掲載することにしました。

さらに、実際に働いている社員キャリアパスも掲載しています。

このリニューアルは、オロと求職者双方の「幸せ」に繋がるように、という思いから端を発しています。

求職者が仕事を選ぶ上で「何をするか」「誰とするか」「なぜするか」これらの問いと向き合う必要があります。

その結果、よりマッチ度の高い企業を見つけにいくことになりますが、企業側から提供されている情報はかなり少ないと思っています。

そうすると、まだ社会に出たことがない人からすると「仕事」のイメージはわかりづらいものになってしまいます。

「何をするか」においては、仕事の華やかな部分だけに注目されてしまったり、仕事内容やキャリアの解釈にズレが生じてしまうことが多々あります。

そういったミスマッチの要因に気づけていない状態では、双方にとって「幸せ」になれない可能性が高くなってしまいます。

だからこそ、わたしたちの採用サイトにおいては、仕事内容の理解の手助けとなるようなコンテンツの拡充に工夫を重ねました。

求職者自身のペースで仕事内容に関する情報収集を行い、自分に合う仕事・キャリアなのかどうかをじっくり考えていただけたらと思います。

その結果、より精度の高いマッチングが実現でき、お互いにとっての幸せに繋がったらうれしいですね。

　　　　（「OROの事業・職種」からは各職種別の仕事内容や求める人物像がご覧いただけます）

「多様性と進化を伝えたい」

ー表現の部分でこだわったポイントはありますか？

ぜひ注目していただきたいのがTOPページです。

ここではオロの「多様性」と「変化」に富んだ人・組織をイメージしています。

スクロールすると表れる無数のカラーバーは、オロの各職種をイメージしたカラーになっています。

それぞれクリックすると職種説明のページを見ることが出来るので、ぜひいじってみてください。

このカラーバーはリニューアル前の採用サイトでも使われていましたが、以前は2次元の平面的な表現でした。

今回はWebGLを活用してさらにインタラクティブな3次元表現を採用し、わたしたちオロが次のステージに進んでいること、技術や表現もどんどん進化していくことを伝えています。

「一人ひとりをしっかりと知りたい」

ーオロの新卒採用でこだわっていることはなんでしょうか？

前述の通り、私たちの採用は「マッチ度」を大事にしてます。

オロにはたくさんの職種があり、幅広い業務にチャレンジ出来る環境があります。

その中でプロフェッショナルとして活躍していくことを期待しています。

だからこそ、内発的な向上心をしっかりと持って自分が仕事を楽しむことができそうで、「こういう自分に近づいていきたい」といった自己実現の方向性とオロが目指している方向性が一致する人であれば、この環境を楽しんで仕事に熱中できると思います。

そのためには、私たちのことをしっかりと正しく伝えて、その上でオロで仕事をしていきたいという人たちのこともしっかりと知ることが重要だと考えています。

今回の採用サイトのリニューアルを筆頭に、オロのことをしっかりと知っていただきたいという思いから、我々も出来る限りたくさんの社員に会ってもらい、話してもらう機会を設けていきたいと思います。

そして、もう1つ私たちがこだわりたい点は、オンライン・オフラインでの機会形成です。

私たちの新卒採用では地方学生の採用を積極的に行っています。

今年も各地の大学やイベントを周っていく予定で、ぜひこちらをご覧になっている地方学生さんがいらっしゃいましたらお会いしたいと考えています。

今後はWeb上で会社説明会などに参加出来るようなコンテンツも準備していく方針で、より多くの方と出会える機会を作り出していきたいと思っています。

「Changin'な人と一緒に働きたい」

ー最後に、一緒に働いてみたいと思う人はどんな人ですか？

「守破離」を大切にする人とぜひ一緒に働いてみたいと思っています。

Changin'（変化）とは、この守破離のプロセスそのものだと考えています。

まずは、求められていることを正しく理解して正しく実行できるようになること。

そしてもっと良くなるためにはどうすればいいか考えて実践すること。

その成果を日々積み重ねて、さらに新しいステージへとどんどん進んでいくこと。

この一連の流れを楽しみながら、自らで生み出してきた人ほど、オロの環境を楽しむことが出来ると思います。

ぜひそのような「変化」を愛し、変化を創り出していきたい人とお会いしたいですね。

》リニューアルされた「oRo RECRUIT 2019」はコチラ