なにをやっているのか
オプティマスの事業内容
■人材紹介
■採用コンサルティング
■組織コンサルティング
■研修企画・運営
一部上場企業からスタートアップ企業まで、業界も情報・通信・インターネット・サービス・メーカーと幅広いクライアントとお付き合いさせて頂いております。
【最近のトピックス】
2016年4月に大手ベンチャーキャピタルとの事業提携をし、スタートアップ企業の案件を多数扱っており、弊社のみの独占案件も複数あります。
スタートアップ企業の採用は、創業時のメンバーがその企業のカルチャーを創り、事業成長に大きく影響を及ぼすため極めて重要となります。私達は各社の社長・VCと連携しながら、求めるターゲットの要件定義を行い、スカウト・面談を行って、スキル及びカルチャー共にフィットした人材を紹介しております。
これまでに、多数のスタートアップ企業へCOO、CFOなどの幹部案件への決定実績が複数あります。
なぜやるのか
【企業にとって本質的に重要なことは「誰」がいるのか?】
企業が成長していく過程で競合企業との差別化を図っていく上で最大の競争優位性は「人」だと思います。経営戦略を考えるのも、大型の資金調達をするのも、新しいサービスを企画し拡めていくのも、全て「人」が行っているからです。
私達がご紹介した人が活躍し、事業が大きくなっていく過程をこれまでもたくさん見てきました。
これからも弊社が採用をお手伝いしたスタートアップ企業から、将来のApple・Google・Facebookが誕生することを期待しています。
どうやっているのか
顧客のために迷うことがあれば周囲にすぐ相談する等、互いに協力し合うのが当たり前のカルチャーです。
リクルートキャリアで執行役員の経験を有する広富と、同じくリクルートキャリアで長年マネージャー経験を有する勝田が中心となって事業を進めています。
代表の広富は、1998年に現リクルートキャリアに転職後、一貫して人材紹介業に従事。大手企業・成長企業を中心に様々な業種に対するコンサルティングを経験し、2014年6月にオプティマスの代表取締役に就任。
勝田は、新卒でダイエーに入社後、セプテーニの中途入社第一号社員を経て、リクルートに入社。数々のグループ（大手製造業・経営幹部クラス人材・九州支社など）の営業責任者を歴任後、2014年11月にオプティマスに参画。現在は、スタートアップ事業部責任者として、大手ＶＣとの連携をはじめ、複数のVC及び多数の企業経営者と独自のリレーションを構築。COO・CFO・事業開発責任者など幅広いポジションへの紹介実績があります。
